Poko Webinare 2025

Live-Webinare Alle Themen und Termine u Weiterbildung ganz bequem am eigenen PC u Ortsunabhängig – ohne Anreise u Live und interaktiv u Umfangreiches Themenangebot Wir kümmern uns!

Inhalt Webinare Kostenlose Schnupper-Webinare * Betriebsänderungen und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats * Interessenausgleich und Sozialplan * Strategieﬁndung und Arbeitsorganisation im Gremium * Strategie für die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber * Verhandlungsführung in der Betriebsratsarbeit * Konﬂiktmanagement durch Betriebsräte Poko-Points Betriebsratswahl * * * * Betriebsratswahl – Kandidatentraining Betriebsratswahl – häuﬁge Fehler BR-Wahl – das vereinfachte Wahlverfahren BR-Wahl – das normale Wahlverfahren Betriebsratswahl – Fresh up * * * Die BR-Assistenz als Wahlhelfer oder im Wahlvorstand Die Betriebsratswahl als Kampagne Ihr Fahrplan zur Betriebsratsgründung Einführungswebinare * Betriebsverfassungsrecht – Kompakt I Betriebsverfassungsrecht – Kompakt II Betriebsverfassungsrecht – Kompakt III * Arbeitsrecht I Arbeitsrecht II – Kündigung, Aufhebungsvertrag & Co. Arbeitsrecht III * Fit für den Betriebsratsvorsitz I * Ersatzmitglied im Betriebsrat I * Protokoll- und Schriftführung des Betriebsrats Gesundheitsschutz, psychosozialer Stress, Sucht * Arbeits- und Gesundheitsschutz I Arbeits- und Gesundheitsschutz II – Gefährdungsbeurteilung * Betriebliches Eingliederungsmanagement – Kompakt I Betriebliches Eingliederungsmanagement – Kompakt II * Psychische Belastungen am Arbeitsplatz * Suchterkrankungen im Betrieb Cannabis am Arbeitsplatz † † ‰ ‰ € † ‰ € † ‰ € † Weitere Spezialwebinare Neues Arbeits- und Sozialrecht * Crashkurs Betriebsversammlungen * Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle I Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle II * Homeoﬃce und mobile Arbeit I * Elektronische Arbeitszeiterfassung Digitalisierung im BR-Büro Einsatz Künstlicher Intelligenz im Betrieb I KI für die BR-Arbeit gezielt nutzen Fit für den Personalausschuss I * Mutterschutz, Elternzeit, Pﬂegezeit und Sabbaticals Das Lieferkettensorgfaltspﬂichtengesetz Vergütung von Betriebsräten * * Ältere Arbeitnehmer I Wirksames Argumentieren Souverän und überzeugend vor der Kamera * Öﬀentlichkeitsarbeit – die Basics * Mobbing I Schwerbehindertenvertretung (SBV) * Die Schwerbehindertenvertretung – Kompakt I Die Schwerbehindertenvertretung – Kompakt II Rechtssichere SBV-Schreiben – überzeugend formuliert Betriebliche Öﬀentlichkeitsarbeit für die SBV Die außerplanmäßige SBV-Wahl Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) * Jugend- und Auszubildendenvertretung I Jugend- und Auszubildendenvertretung II Wirtschaftausschuss Wirtschaftsausschuss I Wirtschaftsausschuss II Der Sprecher des Wirtschaftsausschusses * Diese Webinare setzen keine Vorkenntnisse voraus. Gemeinsame Veranstaltung † † †† †‰ † † † † †€ ‰ ‰ ‰ ‰† ‰‰ ‰ ‰ ‰ ‰ ‰€ ‰€ ‰€ ‰€ ‰€

K o s t e n l o s e S c h n u p p e r - W e b i n a r e L a u f e n d m e h r I n f o s a u f : w w w . p o k o . d e Neue kostenlose Schnupper-Webinare e r a n i b e W - r e p p u n h c S e s o l n e t s o K Betriebsänderungen und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats In diesem kostenlosen Kurz-Webinar zeigen wir Ihnen auf, welche Mitbestim- mungsinstrumente der Betriebsrat anwenden kann, um bei Betriebsänderun- gen gut aufgestellt zu sein. Federn Sie gravierende Einschnitte in die Betriebsstruktur, die Arbeits- organisation und schlimmstenfalls Personalabbau ab. Erfahren Sie, welche Möglichkeiten Ihnen hier zur Verfügung stehen, wie Sie geplante Maßnah- men hinterfragen und vielleicht abwenden können und was Sie anstoßen sollten, um das Bestmögliche für die Kolleginnen und Kollegen herauszuholen. • Was sind Betriebsänderungen? • Welche anderen Formen der Umstrukturierungen gibt es? • Welche Handlungsmöglichkeiten haben wir jetzt? • Wie können wir uns in Form von Schulung und Beratung Unterstützung holen? • Wie stellen wir uns strategisch auf? Termine — Uhrzeiten ™˜.™.— ˜–:™ – ˜: Uhr ˜..— ˜–:™ – ˜: Uhr Ihr Referent Bestellnr. •–AA— •–AB— Dr. C. Olbrisch, Rechtsanwalt, Mediator, Coach Webinargebühr kostenlos § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•– Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de Interessenausgleich und Sozialplan In unserem kostenlosen Kurz-Webinar geben wir Ihnen einen kurzen Über- blick über den typischen Ablauf der Verhandlungen bei Interessenausgleich und Sozialplan und gehen auf Fallstricke und taktische Überlegungen ein. Termine — Uhrzeiten ˜–.–.— ˜–:™ – ˜: Uhr ™..— ˜–:™ – ˜: Uhr Bestellnr. •–˜AA— •–˜AB— Als Betriebsrat müssen Sie sich darauf einstellen, intensive Verhandlungen darüber zu führen, ob und wie geplante Maßnahmen zum Wohl der Mitarbei- tenden begleitet werden können. In dem Webinar erfahren Sie, wie Sie sich auf entsprechende Gespräche vorbereiten und gute Verhandlungsergebnisse für die Belegschaft erreichen. Wenn der Verlust von Arbeitsplätzen droht, sind Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen für die Belegschaft existenziell. In dieser Situation müssen Betriebsräte intensive Verhandlungen führen und den Überblick behalten. • Was ist der Unterschied zwischen Interessenausgleich und Sozialplan? • Wie laufen die Verhandlungen ab? • Welche Handlungsmöglichkeiten haben wir? • Was bedeutet Ausgleich der wirtschaftlichen Nachteile und wie berechnet man diese? • Was passiert in der Einigungsstelle, wenn wir uns nicht einigen können? Ihr Referent Dr. C. Olbrisch, Rechtsanwalt, Mediator, Coach Webinargebühr kostenlos § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–˜ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de †

e r a n i b e W - r e p p u n h c S e s o l n e t s o K K o s t e n l o s e S c h n u p p e r - W e b i n a r e L a u f e n d m e h r I n f o s a u f : w w w . p o k o . d e Neue kostenlose Schnupper-Webinare Termine — Uhrzeiten ˜..— ˜–:™ – ˜: Uhr ¥.–.— ˜–:™ – ˜: Uhr Ihr Referent Bestellnr. •™¡AA— •™¡AB— Dr. C. Olbrisch, Rechtsanwalt, Mediator, Coach Webinargebühr kostenlos § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•™¡ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de Termine — Uhrzeiten –..— ˜–:™ – ˜: Uhr ˜.—.— ˜–:™ – ˜: Uhr Bestellnr. •™¥AA— •™¥AB— Ihr Referent Dr. C. Olbrisch, Rechtsanwalt, Mediator, Coach Webinargebühr kostenlos § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•™¥ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de ‰ Strategiefindung und Arbeitsorganisation im Gremium Effektive und effiziente Gremienarbeit In diesem kostenlosen Kurz-Webinar zeigen wir Ihnen, wie Ihr Betriebs- ratsgremium sich strategisch ausrichten kann, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Von der Definition einer klaren Ausrichtung bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen – wir geben Ihnen wertvolle Impulse, wie Sie Ihre Arbeit organisieren und Ihr Gremium auf Erfolgskurs bringen können. Ein gut organisiertes und strategisch arbeitendes Gremium ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Interessenvertretung der Belegschaft. Doch wie entwickelt man eine klare Strategie, setzt Prioritäten, und organisiert die Zusammenarbeit im Gremium so, dass sie effizient und nachhaltig ist? • Wie finden wir eine gemeinsame Richtung im Gremium? • Welche Ziele sind für uns entscheidend? • Wie organisieren wir uns intern effektiv und effizient? • Welche digitalen Hilfsmittel gibt es für das Betriebsratsmanagement? Strategie für die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber Betriebspartnerschaft als Erfolgsfaktor In diesem kostenlosen Kurz-Webinar analysieren wir das Spannungsfeld der Betriebspartnerschaft auf der Basis eines mehrjährigen Forschungsprojektes, in dem mit über Unternehmen die Zusammenarbeit der Betriebspartner untersucht wurde und geben Ihnen praktische Werkzeuge an die Hand, um die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber zu verbessern. Von der Definition gemeinsamer Vorteile bis zur Messung der Qualität der Zusammenarbeit – erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat positive Veränderungen herbeiführen können. Eine konstruktive und strategische Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber ist entscheidend für eine erfolgreiche Interessenvertretung der Belegschaft. Dabei ist es wichtig, professionell aufzutreten, gemeinsame Ziele zu identi- fizieren und gleichzeitig die eigenen Positionen klar zu vertreten – auch in schwierigen Situationen. • Was bedeutet Betriebspartnerschaft, und was ist ihr Mehrwert? • Welche Vorteile ergeben sich für Unternehmen und Mitarbeitende? • Wie misst man die Qualität der Betriebspartnerschaft? • Wie verändere ich die Zusammenarbeit effektiv?

K o s t e n l o s e S c h n u p p e r - W e b i n a r e L a u f e n d m e h r I n f o s a u f : w w w . p o k o . d e e r a n i b e W - r e p p u n h c S e s o l n e t s o K Neue kostenlose Schnupper-Webinare Verhandlungsführung in der Betriebsratsarbeit Hart, aber fair? Mit welcher Strategie soll verhandelt werden? In diesem kostenlosen Kurz-Webinar erfahren Sie, wie Sie sich optimal auf Verhandlungen vorbereiten, um Ihre Ziele nachhaltig zu erreichen. Wir geben Ihnen dazu einen kurzen Überblick über den typischen Gesprächsablauf und gehen auf typische Fallstricke und taktische Überlegungen ein. Verhandlungen gehören zu den zentralen Aufgaben eines Betriebsrats – sei es bei Betriebsvereinbarungen, Konfliktlösungen oder Gesprächen über Ar- beitsbedingungen. Doch erfolgreiche Verhandlungsführung erfordert nicht nur Sachkenntnis, sondern auch strategisches Geschick, überzeugende Kom- munikation und eine gute Gesprächsvorbereitung. Termine — Uhrzeiten ˜.™.— ˜–:™ – ˜: Uhr .—.— ˜–:™ – ˜: Uhr Ihr Referent Bestellnr. •–AA— •–AB— Dr. C. Olbrisch, Rechtsanwalt, Mediator, Coach Webinargebühr kostenlos • Verhandlungen analysieren und eigene Ziele definieren bzw. gut vorbereiten • Verhandlungsvorbereitung und -planung • Umgang mit unterschiedlichen Verhandlungstypen • Unfaire Verhandlungstaktiken erkennen und schwierige Situationen meistern Konfliktmanagement durch Betriebsräte In diesem kostenlosen Kurz-Webinar erhalten Sie einen Einblick in effektives Konfliktmanagement. Wir geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Spannungen frühzeitig erkennen, Eskalationen vermeiden und nachhaltige Lösungs- ansätze entwickeln können. Konflikte sind im betrieblichen Alltag unvermeidbar – ob zwischen Kollegen, zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften oder innerhalb des Gremiums. Gerade für Betriebsräte ist Konfliktmanagement eine wichtige Schlüsselkompetenz, um die Rolle als Vermittler und Problemlöser effektiv ausüben zu können und Spannungen konstruktiv zu lösen. • Wie erkenne und analysiere ich Spannungssituationen? • Welche Eskalationsdynamiken gibt es, und wie gehe ich damit um? • Welche Rolle spielen Menschen und Macht in Konflikten? • Wie führe ich konstruktive Konfliktgespräche? § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•– Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de Termine — Uhrzeiten –.™.— ˜–:™ – ˜: Uhr ..— ˜–:™ – ˜: Uhr Bestellnr. •™•AA— •™•AB— Ihr Referent Dr. C. Olbrisch, Rechtsanwalt, Mediator, Coach Webinargebühr kostenlos § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•™• Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de

Poko-Points Poko-Points Sammeln – einlösen – profitieren Sammeln – einlösen – profitieren In Poko-Seminaren sammeln Sie wertvolle Poko-Points! * Und dann entscheiden Sie selbst, wel- che zur Auswahl stehenden praktischen Arbeitsmittel oder Wertguthaben/Gut- scheine Sie in Ihrer Arbeitnehmervertre- tung am besten unterstützen. Tauschen Sie Ihre Poko-Points ganz einfach online bis zum .. dagegen ein! Suchen Sie sich gleich nach Ihrem Se- minarbesuch etwas aus. Oder sammeln Sie weiter – gerne auch gemeinsam mit dem ganzen Gremium – z. B. für einen modernen Beamer, einen Nachlass auf die nächste Seminargebühr oder eine leis- tungsstarke Powerbank. Die ganze Auswahl an Arbeitsmitteln für Ihre Betriebsratsarbeit – bereits ab Poko-Points – und alle weiteren Informa- tionen gibt es auf: www.poko.de/poko-points Den aktuellen Stand Ihrer gesammelten Punkte erfahren Sie jederzeit in »Mein Poko«. * ausgenommen kostenlose Veranstaltungen Beispiele einiger unserer Arbeitsmittel: (Die ganze Auswahl finden Sie auf www.poko.de/poko-points) Poko-Points ¡ Poko-Points Mini Bluetooth Tastatur Webcam mit Mikrofon

W e b i n a r ! e s o s e n l t s K o l h a w s t a r s b e i r t e B Webinar: Betriebsratswahl – Kandidatentraining Wie erreiche ich eine hohe Zustimmung? Wir zeigen Ihnen in diesem Webinar einige Werkzeuge, um sich effektiv als Kandidat für die Betriebsratswahl zu positionieren und Ihre Chancen bei der Betriebsratswahl zu erhöhen. Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, ein starkes, positives und professionelles Bild von sich selbst zu vermitteln, das bei Ihren Kollegen gut ankommt. Als Kandidat für die nächste Betriebsratswahl haben Sie bereits den ersten Schritt getan, indem Sie sich zur Wahl aufstellen lassen. Nun geht es darum, sich im Betrieb bekannt zu machen und Ihre Stärken sowie Ihre Ziele für den Betriebsrat überzeugend darzustellen. Sie brauchen Unterstützung bei Ihrer Wahlwerbung? Wir sind für Sie da. Selbstpräsentation und Profilentwicklung: Warum soll ich als Betriebsrat gewählt werden? • Definition der eigenen Stärken • Festlegung der persönlichen Ziele • Erarbeitung des eigenen Profils Wie stimme ich mich mit dem aktuellen BR-Gremium bzw. der Liste ab, der ich angehöre? • Wen beziehe ich in meine Kommunikationsplanung ein? • Wie bekomme ich Unterstützung, ohne direkt in Konkurrenzkämpfe verwickelt zu werden? Individuelle Werbung im Betrieb • Offline und online: Was ist zulässig? • Welche Medien sind die erfolgreichsten, um in der Belegschaft positiv wahrgenommen zu werden? • Was muss der Arbeitgeber zahlen? Kommunikation mit den Kollegen – was bietet sich an? • Vorstellung in einer Betriebsversammlung • Sprechstunden als Wahlbewerber? • Virtuelle Kommunikation als Chance? Termine — Uhrzeiten ˜—.•.— ˜˜: – ˜˜:–— Uhr .˜.— •: – •:–— Uhr ™.˜˜.— ˜: – ˜:–— Uhr ˜¡.˜˜.— ˜˜: – ˜˜:–— Uhr ˜—.˜.— ˜˜: – ˜˜:–— Uhr Uhrzeiten ¡.˜. ˜˜: – ˜˜:–— Uhr ˜•.˜. ˜˜: – ˜˜:–— Uhr ™.˜. ˜˜: – ˜˜:–— Uhr —.. ˜˜: – ˜˜:–— Uhr ˜.. ˜˜: – ˜˜:–— Uhr .. ˜˜: – ˜˜:–— Uhr Bestellnr. •¡AA— •¡AB— •¡AC— •¡AD— •¡AE— Bestellnr. •¡AA •¡AB •¡AC •¡AD •¡AE •¡AF Unser Tipp Formulare, Muster, Fristenrechner und viele weitere Tools für die Betriebsratswahl finden Sie auf www.betriebsratswahlen.de Fakten Webinardauer –— Minuten Webinargebühr kostenlos § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•¡ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de

l h a w s t a r s b e i r t e B W e b i n a r ! e s o s e n l t s K o Webinar: Betriebsratswahl – häufige Fehler Termine — Uhrzeiten ˜.˜˜.— ˜–: – ˜—: Uhr ˜.˜˜.— ˜˜: – ˜: Uhr ¥.˜˜.— ˜–: – ˜—: Uhr ˜.˜.— ˜–: – ˜—: Uhr Uhrzeiten ˜.˜. ˜–: – ˜—: Uhr ˜•.˜. ˜–: – ˜—: Uhr •.. ˜–: – ˜—: Uhr .. ˜–: – ˜—: Uhr Bestellnr. •AA— •AB— •AC— •AD— Bestellnr. •AA •AB •AC •AD In unserem kostenlosen Kurz-Webinar stellen wir Ihnen die ˜ häufigsten Fehler bei der Vorbereitung und Durchführung einer Betriebsratswahl vor. Wir geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie die Wahlen sicher und ef- fektiv planen und durchführen. Von der Wahl des richtigen Verfahrens bis zur Auszählung der Stimmen – hier finden Sie Antworten auf Ihre wich- tigsten Fragen. Die nächsten Betriebsratswahlen stehen bevor. Als Wahlvorstand müssen Sie zahlreiche Details und Fristen kennen, um diese ordnungsgemäß und effektiv durchzuführen. Um sich einen Überblick zu den wichtigsten Fragestellungen rund um die Betriebsratswahlen zu verschaffen, ist dieses Webinar die beste Grundlage. Inhalte: • Wie wird der Wahlvorstand zusammengesetzt? • Welche Aufgaben hat er? • Wer darf wählen, wer gewählt werden? • Normales oder vereinfachtes Wahlverfahren: Welches ist das richtige? • Sind Wahlausschreiben und Wählerliste richtig erstellt? • Wie muss die Wahl am Wahltag ablaufen? • Welche Besonderheiten gilt es bei der Briefwahl zu beachten? • Wie geht man mit Fehlern und Einsprüchen im Laufe des Wahlverfahrens um? • Wie zählt man Stimmen richtig aus? Und wie macht man das Ergebnis bekannt? • Wann ist eine Wahl fehlerhaft und kann angefochten oder sogar für nichtig erklärt werden? Gerichtliche Überprüfung des Wahlverfahrens Unser Tipp Formulare, Muster, Fristenrechner und viele weitere Tools für die Betriebsratswahl finden Sie auf www.betriebsratswahlen.de Hinweis: Dieses Webinar verschafft Ihnen nur einen ersten Überblick. Um wirklich rechtssicher die Details der Formvorschriften kennen- und anwen- den zu lernen, sollten Sie unsere Seminare bzw. Webinare »Betriebsratswahl – das normale Wahlverfahren« (S. ) bzw. »Betriebsratswahl – das vereinfachte Wahlverfahren« (S. ) besuchen. Fakten Webinardauer –— Minuten Webinargebühr kostenlos § ™¡, § ,™ Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/• Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de

Hotline BR-Wahl Kostenlose Nachbetreuung für alle Teilnehmer unserer Wahlseminare – auch Video- Call möglich. G r a t i s z u m W e b i n a r ! Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Betriebsratswahl – Hand- buch zur fehlerfreien Wahl- durchführung, Anuschek/Schrader, ca. †‰ Seiten l h a w s t a r s b e i r t e B Webinar: BR-Wahl – das vereinfachte Wahlverfahren Für Kleinbetriebe und Betriebe mit bis zu bzw. * Wahlberechtigten In diesem Webinar lernen Sie die wesentlichen Vorschriften und den Ablauf des vereinfachten Wahlverfahrens für Betriebe mit bis zu ˜ bzw. * wahlberechtigten Arbeitnehmern kennen. Sie werden anhand praktischer Beispiele den gesamten Ablauf praxistauglich durchspielen und danach Ihre Betriebsratswahl rechtssicher durchführen können. Sie erhalten wichtige Hinweise zur Vermeidung typischer Fehler und sind so bestmöglich vorbereitet. Sollten Sie nach dem Seminar spezifische Frage- stellungen haben, sind unsere Experten telefonisch (auf Wunsch auch per Video-Call) für Sie da. Das vereinfachte Wahlverfahren bietet Betriebsräten und Wahlvorständen kleinerer und mittlerer Betriebe die Möglichkeit, die BR-Wahl schneller und unkomplizierter als im normalen Verfahren durchzuführen. Das Verfahren hat aber auch einige Tücken. Grundlagen des vereinfachten Wahlverfahrens • Unterschiede zum normalen Wahlverfahren • Anwendungsmöglichkeiten des vereinfachten Verfahrens • Zeitpunkt und Ablauf • Schutz der Wahl und Kosten Rechte und Pflichten des Wahlvorstands • Grundsätzliches zur Bestellung und zu den Aufgaben • Freistellungsanspruch, besonderer Kündigungsschutz • Haftung der Wahlvorstandsmitglieder Wer darf wählen, wer darf kandidieren? • Wahlberechtigung und Wählbarkeit • Leitende Angestellte, Leiharbeitnehmer, Entsandte • Größe des Betriebsrats festlegen, Schutz für das Minderheitengeschlecht beachten • Erstellung der Wählerliste: Auskunftsanspruch gegen Arbeitgeber • Fristgerechte Bearbeitung von Einsprüchen gegen die Wählerliste Durchführung der Wahl • Grundsätzliches zur Wahldurchführung: Geht auch Briefwahl? • Einstufiges Verfahren: Bestellung des Wahlvorstands durch BR, GBR oder KBR • Zweistufiges Verfahren: Sinn und Zweck der beiden Wahlversammlungen Ergebnis der Betriebsratswahl • Stimmauszählung und Verteilung der Sitze im Betriebsrat • Wahlniederschrift und Benachrichtigung der Gewählten • Bekanntgabe des Wahlergebnisses • Einladung zur konstituierenden Sitzung des neuen Betriebsrats Anfechtung der Betriebsratswahl • Anfechtungsfristen • Mögliche Gründe für eine Anfechtung oder Nichtigkeit • Voraussetzungen einer erfolgreichen Anfechtung, Anfechtungsberechtigung • Rechtliche Konsequenzen einer erfolgreichen Anfechtung * Besonderheit: In Betrieben mit in der Regel bis wahlberechtigten Arbeitnehmern können Wahlvorstand und Arbeitgeber die Durchführung des vereinfachten Wahlverfah- rens vereinbaren (§ ‰a Abs. BetrVG). Termine — Uhrzeiten •.•. – ˜˜.•. •:™ – ˜™: Uhr ™.•. – —.•. •:™ – ˜™: Uhr ¡.˜. – •.˜. •:™ – ˜™: Uhr ¥.˜. – ™.˜. •: – ˜:™ Uhr ˜˜.˜˜. – ˜™.˜˜. •: – ˜:™ Uhr Bestellnr. •–˜AA— •–˜AB— •–˜AC— •–˜AD— •–˜AE— —.˜˜. – ¡.˜˜. ¥:™ – ˜: Uhr •–˜AF— •.˜. – ˜˜.˜. ¥:™ – ˜: Uhr •–˜AG— Uhrzeiten Bestellnr. .˜. – ¥.˜. ˜™: – ˜:™ Uhr •–˜AA ˜.. – ˜.. •: – ˜:™ Uhr ˜.™. – ˜.™. •: – ˜:™ Uhr –.™. – .™. •: – ˜:™ Uhr •–˜AB •–˜AC •–˜AD ¥.–. – ˜.–. •: – ˜:™ Uhr •–˜AE Unser Tipp Formulare, Muster, Fristenrechner und viele weitere Tools für die Betriebsratswahl finden Sie auf www.betriebsratswahlen.de Fakten Webinardauer Module an ™ Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ¡–•, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ¥–•, € ¡••, € ¡–•, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Wahlvorstands zu einem Termin Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, § ,™ Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–˜ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de €

l h a w s t a r s b e i r t e B G r a t i s z u m W e b i n a r ! Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Betriebsratswahl – Hand- buch zur fehlerfreien Wahl- durchführung, Anuschek/Schrader, ca. †‰ Seiten Hotline BR-Wahl Kostenlose Nachbetreuung für alle Teilnehmer unserer Wahlseminare – auch Video- Call möglich. Webinar: BR-Wahl – das normale Wahlverfahren Step by step bis zur erfolgreichen Wahl ab * Beschäftigten Termine — Uhrzeiten ˜•.¥. – ˜.¥. •: – ˜:™ Uhr ¡.¥. – •.¥. •: – ˜:™ Uhr ˜.•. – ˜¥.•. •: – ˜:™ Uhr ™.•. – .˜. •: – ˜:™ Uhr ˜–.˜. – ˜.˜. •: – ˜:™ Uhr –.˜˜. – .˜˜. ¥:™ – ˜: Uhr ˜¥.˜˜. – .˜˜. •:™ – ˜™: Uhr .˜. – –.˜. ˜™: – ˜:™ Uhr ˜.˜. – ˜¥.˜. •: – ˜:™ Uhr Uhrzeiten ¡.˜. – •.˜. •: – ˜:™ Uhr ˜™.˜. – ˜—.˜. •: – ˜:™ Uhr ™.. – —.. •: – ˜:™ Uhr ˜¡.. – ˜•.. •: – ˜:™ Uhr ™.™. – —.™. •: – ˜:™ Uhr Unser Tipp Bestellnr. •–˜•AA— •–˜•AB— •–˜•AC— •–˜•AD— •–˜•AE— •–˜•AF— •–˜•AG— •–˜•AH— •–˜•AI— Bestellnr. •–˜•AA •–˜•AB •–˜•AC •–˜•AD •–˜•AE Formulare, Muster, Fristenrechner und viele weitere Tools für die Betriebsratswahl finden Sie auf www.betriebsratswahlen.de Fakten Webinardauer Module an ™ Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ¡–•, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ¥–•, € ¡••, € ¡–•, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Wahlvorstands zu einem Termin — Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–˜• Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de Wir führen Sie step by step durch alle Phasen der BR-Wahl – von der rich- tigen Vorbereitung bis hin zur stressfreien und fristgerechten Durchfüh- rung. In diesem Webinar werden Ihnen die gesetzlichen Regelungen zur BR-Wahl ausführlich dargestellt. Sie erhalten wertvolle Hinweise zur Lö- sung von Problemen, die regelmäßig bei jeder Betriebsratswahl auftreten. Sollten Sie nach dem Webinar spezifische Fragestellungen haben, sind un- sere Experten telefonisch (auf Wunsch auch per Video-Call) für Sie da. Wir machen Sie fit für die ordnungsgemäße und fehlerfreie Durchführung des normalen Wahlverfahrens ab * Beschäftigten. Einführung in den Ablauf der Wahl für den amtierenden Betriebsrat • Aufgaben und Bestellung des Wahlvorstands durch den amtierenden BR • Strategische Fragestellungen • Besonders wichtig: Schutz der Initiatoren • Mitgliederzahl, Vorsitz, Ersatzmitglieder • Mitteilung an Arbeitgeber Organisation des Wahlvorstands • Aufgaben und Grundsätze • Geschäftsführung und Vertretung regeln • Innere Organisation • Freistellung und Entgeltfortzahlung Die Wählerliste – Bedeutung und Inhalte • Wahlberechtigung und Wählbarkeit festlegen • Form und Inhalt der Wählerliste, Informationsanspruch ggü. dem Arbeitgeber • Einspruch gegen die Wählerliste, Wirkung und Maßnahmen • Das Wahlausschreiben: Inhalt, Fristen, Aushang und Wirkung • Fehler im Wahlausschreiben und Korrekturmöglichkeiten • Schutz des Geschlechts in der Minderheit – im Wahlausschreiben konkreti- sieren! Die Listenwahl – Vorbereitung und Durchführung • Prüfung der Wahlvorschläge und Vorschlaglisten: Was ist bei Fehlern zu veranlassen? • Stimmabgabe, Wahlgrundsätze, Briefwahl • Abschluss der Stimmabgabe, Auszählung • Verteilung der Betriebsratssitze auf die Listen • Wahlniederschrift, Benachrichtigung der Gewählten • Rechtsprechung zur Wahlanfechtung Die Personenwahl – Vorbereitung und Durchführung • Stimmabgabe und -auszählung • Wahlniederschrift und Bekanntmachung • Die Briefwahl – Durchführung und Auszählung (gültige Stimmen) Die konstituierende Sitzung des Betriebsrats – Überblick • Die Bedeutung der konstituierenden Sitzung • Einladung, Leitung und Teilnahme • Wahlschutz und Wahlkosten * Besonderheit: In Betrieben mit in der Regel bis wahlberechtigten Arbeitnehmern können Wahlvorstand und Arbeitgeber die Durchführung des vereinfachten Wahlverfah- rens vereinbaren (§ ‰a Abs. BetrVG).

Webinar: Betriebsratswahl – Fresh up Bringen Sie Ihr Wissen auf Vordermann! Sie sind erneut im Wahlvorstand einer Betriebsratswahl und sollen dafür sor- gen, dass auch diese Wahl ordnungsgemäß und ohne Fehler über die Bühne geht? Sie haben Erfahrung mit derartigen Wahlen, benötigen aber eine Auf- frischung und Aktualisierung der vorhandenen Kenntnisse? Dann sind Sie in diesem Webinar genau richtig. Wir wiederholen nicht nur im Überblick, auf welche Basics Sie zurückgreifen müssen, sondern zeigen Ihnen auch die ak- tuellen Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung – übrigens für kleine, mittlere und große Betriebe! Termine — Uhrzeiten —.•.— •: – ˜–:™ Uhr ˜–.˜.— •:™ – ˜—: Uhr ˜–.˜˜.— •: – ˜–:™ Uhr ˜.˜.— •: – ˜–:™ Uhr Uhrzeiten ˜.˜. ˜˜: – ˜:™ Uhr ™.˜. ˜˜: – ˜:™ Uhr —.. ˜˜: – ˜:™ Uhr ˜™.. ˜˜: – ˜:™ Uhr ˜•.. ˜˜: – ˜:™ Uhr l h a w s t a r s b e i r t e B Bestellnr. •–AA— •–AB— •–AC— •–AD— Bestellnr. •–AA •–AB •–AC •–AD •–AE Das Wichtigste: Grundsätzliches zum Wahlverfahren • Wer gehört dazu? Den Zuschnitt der Wahl richtig festlegen • Normales oder vereinfachtes Wahlverfahren: Was gilt eigentlich in meinem Betrieb? • Taktisches zum zeitlichen Ablauf der Wahl und seiner Organisation Das Wahlverfahren – Hinweise zur richtigen Gestaltung • Das Wahlausschreiben – worauf Sie bei Inhalt und Aushang unbedingt achten müssen • Die Wählerliste: Wer darf wählen und wie viele Betriebsratsmitglieder sind zu wählen? • Typische Fehler bei Wählerliste und Wahlausschreiben vermeiden • Stolperstein Vorschlagslisten: Fristenkontrolle und neue Regeln zu den Unterstützungsunterschriften • Wann geht eigentlich Briefwahl? Die Zielgerade ist erreicht: Vorbereitung und Ablauf des Wahltags • Stimmabgabe, Wahllokal und Öffnungszeiten – Manipulationen an der Wahlurne ausschließen • Wie werden die Briefwahlunterlagen richtig behandelt? Das Wahlergebnis – worauf Sie jetzt unbedingt achten müssen! • Stimmauszählung, Sitzverteilung, Schutz des Geschlechts in der Minderheit • Benachrichtigung der Gewählten – aber wie? • Veröffentlichung des Wahlergebnisses: Aushang und Fristen – keine Fehler bei der Bekanntgabe! Was kommt nach der Wahl? • Vorbereitung und Durchführung der konstituierenden Sitzung des Betriebsrats • Der Wahlvorstand lädt ein – besondere Sorgfalt bei Tagesordnung und rechtzeitiger Ladung • Neuigkeiten zur Wahlanfechtung – nicht mehr so einfach Hinweis: Wenn Sie bisher keine Erfahrungen mit Betriebsratswahlen haben oder wenn Sie unsicher sind, wie bei Ihnen der Betriebsrat gewählt werden muss, empfehlen wir Ihnen dringend zur richtigen Vorbereitung auf die Wahl unsere Seminare oder Webinare »Betriebsratswahl – das normale Wahl- verfahren « (S. ) bzw. »Betriebsratswahl – das vereinfachte Wahlver- fahren« (S. €). ™.™. ˜˜: – ˜:™ Uhr •–AF Unser Tipp Formulare, Muster, Fristenrechner und viele weitere Tools für die Betriebsratswahl finden Sie auf www.betriebsratswahlen.de Fakten Webinardauer ™ Module an ˜ Tag à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ˜. und . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ab ••, € ™–•, € ••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Wahlvorstands zu einem Termin Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, § ,™ Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•– Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de

l h a w s t a r s b e i r t e B Webinar: Die BR-Assistenz als Wahlhelfer oder im Wahl- vorstand BR-Wahl – optimal unterstützt durch die Assistenz des Betriebsrats Termine — Uhrzeiten Bestellnr. ˜˜.•. – ˜.•. ¥:™ – ˜: Uhr •–™AA— ˜.˜˜. – ˜™.˜˜. ¥:™ – ˜: Uhr •.˜. – ˜.˜. ˜™: – ˜:™ Uhr •–™AB— •–™AC— Uhrzeiten Bestellnr. ˜•.. – .. •: – ˜:™ Uhr •–™AA ˜¡.™. – ˜¥.™. •: – ˜:™ Uhr •–™AB In diesem Webinar machen wir Sie als Assistenz des Betriebsrats fit für die rechtssichere Durchführung der anstehenden Betriebsratswahlen. Sie erhalten das notwendige Know-how, um Ihr Gremium effizient zu unter- stützen. Lernen Sie die wichtigsten Eckpunkte der BR-Wahl – von der Planung bis zur Stimmauszählung – kennen und erfahren Sie, welche Fristen und Formalitäten es zu beachten gilt. Als Assistenz des Betriebsrats sind Sie unverzichtbar bei der Planung und ordnungsgemäßen Durchführung der BR-Wahl und können den Ablauf mit Organisationstalent und dem nötigen Wissen erfolgreich begleiten. Des- halb: Packen Sie mit an und nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um die BR-Wahlen zu einem Erfolg zu machen. Die Assistenz des Betriebsrats im Wahlvorstand • Bestellung, Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Wahlvorstands • Warum die Assistenz eine ideale Besetzung ist: besondere Stärken und Kompetenzen • Geheimhaltung: Umgang mit sensiblen Informationen und Dokumenten Übersicht über den Ablauf der BR-Wahl und grundlegende Vorschriften • Phasen der Betriebsratswahl: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung • Aufgaben und Zeitrahmen für jede Phase • Grundlegende rechtliche Vorschriften und Bestimmungen • Praktische Hinweise zur Wahlordnung und den Wahlunterlagen Alle Fristen sicher im Blick: Fristenkalender und Vorausplanung • Wichtige Fristen und Termine im Wahlprozess • Erstellung eines detaillierten Zeitplans • Checklisten zur Fristensicherung Formalien sicher im Griff behalten • Wichtige Helfer: Musterformulare für Ihre BR-Wahl • Gestaltung und Versand von Einladungen • Erstellung von Wahlausschreiben und Wahlbenachrichtigungen • Erstellung und Verwaltung von Wahllisten und Wählerverzeichnissen • Briefwahl in der Praxis: So gelingt die schriftliche BR-Wahl! Öffentlichkeitsarbeit – Ihr persönlicher Einsatz für eine hohe Wahlbeteiligung • Tipps für die Kommunikation innerhalb des Unternehmens • Übersicht über verfügbare Werbemittel (z. B. Plakate, Flyer, E-Mails) • Einsatz von Social Media, Intranet & Co. Der Wahltag – perfekt vorbereitet • Die Assistenz als Wahlhelfer – Aufgaben am Wahltag • Koordination mit dem Wahlvorstand und anderen Helfern • Umgang mit unvorhergesehenen Situationen • Organisation und Vorbereitung: Ausschilderung, Stimmzettel, Wahlurne etc. • Wichtig: Unterstützung bei der Stimmauszählung Unser Tipp Formulare, Muster, Fristenrechner und viele weitere Tools für die Betriebsratswahl finden Sie auf www.betriebsratswahlen.de Fakten Webinardauer – Module an Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab –••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer —••, € —–•, € –••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin ™— Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, § ,™ Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–™ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de

l h a w s t a r s b e i r t e B Webinar: Die Betriebsratswahl als Kampagne Tipps und Strategien für eine höhere Wahlbeteiligung In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie Ihre Belegschaft frühzeitig auf die Betriebsratswahl einstimmen und einen attraktiven Spannungsbogen bis zum Wahltag und darüber hinaus schaffen. Sie lernen nicht nur die Grundlagen und Bestandteile erfolgreicher Kampagnen kennen, sondern entwickeln auch entscheidende Planungsschritte für Ihre eigene Kampagne zur Betriebsratswahl. Ob Sie geeignete Tools und nützliche Werkzeuge zur Kampagnenarbeit brau- chen oder Ihre Kollegen zur Wahl motivieren möchten: Hier erhalten Sie das erforderliche Handwerkszeug, um direkt durchzustarten. Von der Planung bis zur erfolgreichen Durchführung • Welche Arten von Kampagnen gibt es? • Wie sind Kampagnen aufgebaut und zu welchen Zwecken setze ich sie ein? • Auf den Punkt gebracht – vom groben Thema zur konkreten Zielsetzung • Zielgruppenanalyse für maßgeschneiderte Kampagnenarbeit Kommunikation als Kern der Kampagne • Griffige Botschaften finden • Geeignete Maßnahmen, Medien und Kommunikationskanäle festlegen • Erfolg durch wiedererkennbares Kampagnendesign • Was ist meine »Story«? Spannungsbogen über den gesamten Kampagnenverlauf schaffen Ran an die Kampagne • Kampagnenarbeit ist Teamarbeit • Zuständigkeiten und Kapazitäten: ein passendes Team aufbauen • Das betriebliche Umfeld bedenken: Stärken nutzen, Schwächen mildern • Geeignete Tools und nützliche Werkzeuge • Zeitplan und Deadlines immer im Blick • Risikoprävention und Krisenbewältigung Kampagnenabschluss • Schlusskommunikation planen und durchführen • Aus jeder Kampagne lernen: Abschlussworkshop und Dokumentation Meine Kampagne zur Betriebsratswahl • Erste Planungsschritte für die eigene Kampagne entwerfen • Ideen für die eigenen Kernbotschaften und eigene Gestaltung entwickeln • Austausch und Feedback in der Gruppe nutzen Termine — Uhrzeiten Bestellnr. ™.•. – —.•. •:™ – ˜™: Uhr •––AA— ™.•. – .˜. •: – ˜:™ Uhr .˜˜. – ¥.˜˜. •:™ – ˜™: Uhr •––AB— •––AC— Unser Tipp Formulare, Muster, Fristenrechner und viele weitere Tools für die Betriebsratswahl finden Sie auf www.betriebsratswahlen.de Fakten Webinardauer Module an ™ Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ¡••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ¥••, € ¥–•, € ¡••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin — Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, § ,™ Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–– Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de †

l h a w s t a r s b e i r t e B W e b i n a r ! e s o s e n l t s K o Webinar: Ihr Fahrplan zur Betriebsratsgründung Kostenlose Kurzeinführung Termine — –.™. .–. —.•. Uhrzeiten Bestellnr. ¥:™ – ˜: Uhr •™—AA— ¥:™ – ˜: Uhr ˜–: – ˜—:™ Uhr •™—AB— •™—AC— Sie wollen, dass die Arbeitnehmer mehr Mitsprache in Ihrem Betrieb erhalten? Ihr Betrieb steht vor Herausforderungen und es könnte gar zu Kündigungen oder anderen Maßnahmen kommen? Oder Mitarbeiter wer- den unterschiedlich behandelt? Einige verhandeln besser als andere? Ein Betriebsrat ist immer eine gute Wahl! Sie wissen nicht genau, wie Sie einen Betriebsrat gründen können? Sie möch- ten Klarheit darüber, wie Sie als Initiator geschützt sind vor Nachteilen, im schlimmsten Fall vor Kündigung? Lassen Sie uns darüber sprechen! Warum sich ein Betriebsrat immer lohnt! Was ein Betriebsrat kann und wie Sie einen Betriebsrat gründen. Kommen Sie in unsere Online-Veranstaltung und erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen. Vorüberlegungen zur Gründung eines Betriebsrats • Ein Betriebsrat lohnt sich! • Betriebsrat – was ist das? • Beteiligungsrechte des Betriebsrats • Vorurteilen begegnen • Kündigungsschutz • Verfahren: Betriebsrat gründen – wie geht das? Unterschied zwischen den Wahlverfahren • Initiative und Einladung zur ersten Versammlung • Ort- und Zeitplanung • Wahl des Wahlvorstands • Weitere Inhalte der Versammlung • To dos nach der Wahlversammlung Fakten Webinardauer ca. ˜,— Stunden Webinargebühr kostenlos Infos & Buchen www.poko.de/•™— Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de ‰

s i G r a t z u m W e b i n a r ! Ihr Vorteil: Zum Webinar erhalten Sie die dtv-Arbeitsgesetze Je nur halbe Schulungstage im Vergleich zum Präsenz- seminar – Inhalte daher der Dauer angepasst. e r a n i b e w s g n u r h ü f n i E Webinar: Betriebsverfassungsrecht – Kompakt I Ihr rechtssicherer Einstieg in die Betriebsratsarbeit In diesem Webinar erhalten Sie eine komprimierte Einführung in das Betriebs- verfassungsgesetz (BetrVG). Als Betriebsratsmitglied werden Sie mit Ihren wesentlichen Rechten und Pflichten sowie der Organisation und Geschäfts- führung des Betriebsrats vertraut gemacht. Zudem erhalten Sie einen Über- blick über Ihre Beteiligungsrechte. Anhand praxisnaher Fälle zeigen wir Ihnen das Wichtigste zu Ihren Handlungsmöglichkeiten in personellen Angelegen- heiten. Mit diesem Wissen können Sie Ihre Belegschaft von Anfang an kompe- tent und engagiert vertreten und die anstehenden Aufgaben bewältigen. Rechtliche Grundlagen der Betriebsratsarbeit • Basics des rechtlichen Denkens • Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge • Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip: Was bedeuten diese Regeln? Organisation und Zusammenarbeit des Betriebsrats • Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden • Bildung von Ausschüssen und Arbeitsgruppen • Betriebsratsbüro – Tipps zur effektiven Organisation • Betriebsratssitzung und -beschluss – digital und in Präsenz möglich • Stellung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden Ehrenamt, Freistellung, Kündigungsschutz • Das Betriebsratsmandat als Ehrenamt • Benachteiligungsverbot und besonderer Kündigungsschutz • Arbeitspflicht und BR-Tätigkeit: Was geht vor? • Freistellung von BR-Mitgliedern – voll oder besser nur teilweise? • BR-Tätigkeit und Lohnausfallprinzip: Wie hoch ist eigentlich meine Vergütung? Kosten der Betriebsratsarbeit • Kosten und Sachaufwand der Betriebsratsarbeit: Was ist erforderlich? • Kosten für Sachverständige und anwaltliche Beratung • Schulungsanspruch nach § † Abs. und BetrVG – für neue und erfah- rene BR-Mitglieder Mitbestimmung – Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats • Von der Information bis zur »echten« Mitbestimmung • Die Sachbereiche der Beteiligungsrechte Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen • Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung – was Sie unbe- dingt wissen müssen! • Kündigung: Anhörung, Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats – was tun? Personalplanung und Beschäftigungssicherung • Personalplanung frühzeitig mitgestalten • Beschäftigungssicherung als Aufgabe des Betriebsrats • Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze – starker Auftritt des Betriebsrats! BR-Sprechstunden und Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern • Einleitung und Ablauf des Beschwerdeverfahrens • Die Sprechstunde des Betriebsrats Hinweis: Dieses Webinar bieten wir auch als Präsenzseminar (www.poko.de/ ‰) an. • Ihr Vorschlagsrecht nutzen – wichtige Tipps! § ™¡, Termine — Uhrzeiten –.™. – ¡.™. •: – ˜:™ Uhr .—. – •.—. •: – ˜:™ Uhr Bestellnr. •–˜AB— •–˜AC— ™.. – .. ¥:™ – ˜: Uhr •–˜AD— .¡. – —.¡. •: – ˜:™ Uhr .•. – —.•. •: – ˜:™ Uhr •–˜AE— •–˜AF— ¡.˜. – ˜.˜. •: – ˜:™ Uhr •–˜AG— —.˜˜. – ¥.˜˜. •: – ˜:™ Uhr •–˜AH— Fakten Webinardauer ¥ Module an – Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ¡••, € ¡–•, € ••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin –— Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–˜ Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de

e r a n i b e w s g n u r h ü f n i E Je nur halbe Schulungstage im Vergleich zum Präsenz- seminar – Inhalte daher der Dauer angepasst. s i G r a t z u m W e b i n a r ! Ihr Vorteil: Zum Webinar erhalten Sie die dtv-Arbeitsgesetze Webinar: Betriebsverfassungsrecht – Kompakt II Mitbestimmung und Beteiligungsrechte in der Praxis Termine — Uhrzeiten ˜¥.™. – ˜.™. •: – ˜:™ Uhr ¥.–. – ˜˜.–. •: – ˜:™ Uhr Bestellnr. •–AB— •–AC— ˜™.—. – ˜.—. •: – ˜:™ Uhr •–AD— –.. – ¡.. •: – ˜:™ Uhr •.¡. – ˜.¥. •: – ˜:™ Uhr ˜.•. – ˜•.•. ¥:™ – ˜: Uhr .˜. – —.˜. •: – ˜:™ Uhr •–AE— •–AF— •–AG— •–AH— Fakten Webinardauer ¥ Module an – Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab •••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ˜.˜–•, € ˜.••, € •••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin ¡ Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•– Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de In diesem Webinar werden Sie mit besonderen Fragen der Zuständigkeit und Geschäftsführung des Betriebsrats vertraut gemacht. Sie lernen in kompri- mierter Form, welche wichtigen Beteiligungsrechte der Betriebsrat in sozia- len und wirtschaftlichen Angelegenheiten hat und wie Sie diese kompetent ausüben können. Auch die Basics rund um die Themen Betriebsänderung, Sozialplan und Interessenausgleich werden Ihnen vermittelt. Sie erhalten außerdem wichtige Praxistipps zur Durchsetzung Ihrer Beteiligungsrechte – kurzum: ein unverzichtbares Repertoire jedes Betriebsratsmitglieds. Zuständigkeitsfragen in der praktischen BR-Arbeit • BR, GBR, KBR oder sogar EBR – wer ist zuständig? • Betriebsausschuss & andere – vielfältige Möglichkeiten der Ausschussbildung Besondere Fragen zur Geschäftsführung des Betriebsrats • Betriebs- und Abteilungsversammlung – optimal planen und durchführen • Zusammenarbeit mit SBV und JAV • Geschäftsordnung des BR: Was darf und was sollte geregelt werden? Beteiligungsrechte bei der Gestaltung betrieblicher Rahmenbedingungen • Betriebliche Ordnungs- und Verhaltensvorschriften • Betrieblicher Datenschutz – ein sensibles Thema • Urlaubsplan und Urlaubsgrundsätze – EU-Vorgaben beachten und umsetzen • Arbeitsüberlastung verhindern: Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes – auch bei mobiler Arbeit • Mitbestimmung bei Alkohol-, Rauch- und Drogenverbot: Cannabis-Konsum regeln? Beteiligungsrechte bei Regelungen zu Arbeitszeit und -entgelt • Lage, Verteilung und Erfassung der Arbeitszeit – aktuelle rechtliche Grundlagen • Überstunden und Kurzarbeit – inzwischen Dauertatbestände? • Mobile Arbeit, Homeoffice & Co. – neue Arbeits(zeit)modelle • Vergütungsordnung im Betrieb: die betriebliche Lohngestaltung Ihre Mitwirkung bei neuen Arbeitsformen und neuen Technologien • Die technische Kontrolleinrichtung – neuer Fokus moderner BR-Tätigkeit • »Echte« Mitbestimmung bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit • Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) – nur noch mit Betriebsrat Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Was sind überhaupt wirtschaftliche Angelegenheiten? • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss – effektiv gestalten • Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung durch den Arbeitgeber Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan • Betriebsänderungen – definiert in §§ ff. BetrVG • Zweck, Inhalt und Bedeutung eines Interessenausgleichs – oft unterschätzt • Erzwingbar: der Sozialplan als besondere Betriebsvereinbarung Durchsetzung der Beteiligungsrechte • Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht: Wie läuft das? • Einigungsstelle – wann ist sie zuständig und wie arbeitet sie? • Initiativrechte: agieren statt reagieren Hinweis: Dieses Webinar bieten wir auch als Präsenzseminar (www.poko.de/ ) an.

e r a n i b e w s g n u r h ü f n i E s i G r a t z u m W e b i n a r ! Ihr Vorteil: Zum Webinar erhalten Sie die dtv-Arbeitsgesetze Webinar: Betriebsverfassungsrecht – Kompakt III Rechtssicher handeln von der Einstellung bis zur Beendigung In diesem Webinar vertiefen wir Ihre bereits erworbenen Kenntnisse aus den Webinaren »Betriebsverfassungsrecht – Kompakt I und II« und ergänzen diese um aktuelle und spezielle Informationen aus vielen wichtigen Gebieten des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. Sie erhalten wertvolle Tipps zum taktisch richtigen Vorgehen, zum zielorientierten Verhandeln mit dem Arbeitgeber und zur Umsetzung der zahlreichen Neuerungen, die wegen aktueller Gesetzesänderungen und neuer Gerichtsurteile zu beachten sind. Nach diesem Webinar besitzen Sie die Sicherheit, die Sie zur erfolgreichen Ausübung Ihres Amts benötigen. Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrats • Besonderheiten bei digitaler Sitzung und Beschlussfassung • Ganz wichtig: Die Geschäftsordnung nach § † BetrVG • Betriebsversammlung – nur noch in Präsenzform? Verhandeln auf Augenhöhe – Unterrichtungs- und Beratungsrechte §§ ¥, • ff. BetrVG • Immer gefordert: rechtzeitige Information im Planungsstadium • Umfangreicher Aufgabenkatalog in § BetrVG – gezielt und effektiv nutzen • Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) – besser agieren oder nur reagieren? Spezielle Verfahrensfragen bei den personellen Einzelmaßnahmen • Zustimmungsverweigerung – effektiv nur mit konkreter Begründung • Vorläufige personelle Maßnahmen des Arbeitgebers – richtig reagieren! • Bei rechtswidrigem Verhalten des Arbeitgebers: Zwangsgeld! Im Fokus des Betriebsrats: Die arbeitgeberseitige Kündigung • Besonderheiten des Anhörungsverfahrens nach § BetrVG • Kündigungsschutz für BR-Mitglieder & Co. – eine starke Leistung! Mitbestimmung bei der Berufsbildung • Nicht vernachlässigen: Förderungsauftrag des Betriebsrats • Mitwirkung bei Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung • Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen – starke Beteiligungs- rechte des BR Mitbestimmung bei Arbeitsplatzgestaltung, -ablauf und -umgebung • Unterrichtungs- und Beratungsrechte – rechtzeitig einfordern • Mitbestimmung bei besonderer Belastung der betroffenen Mitarbeiter • Einsatz von KI – externen Berater beanspruchen Wirtschaftliche Angelegenheiten • Betriebsänderung versus Betriebsübergang – wo ist der Unterschied? • Verhandlungen über den Interessenausgleich – kein stumpfes Schwert! • Nachteilsausgleich des § † BetrVG – ein Rettungsanker für gekündigte Arbeitnehmer Termine — Uhrzeiten —.. – ¥.. •: – ˜:™ Uhr .—. – ™.—. •: – ˜:™ Uhr Bestellnr. •–™AB— •–™AC— ˜.¡. – –.¡. •: – ˜:™ Uhr •–™AD— —.¥. – ¥.¥. •: – ˜:™ Uhr ™.•. – .•. •:™ – ˜™: Uhr •–™AE— •–™AF— •.˜. – ˜.˜. •: – ˜:™ Uhr •–™AG— Fakten Webinardauer ¥ Module an – Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ab •••, € ˜.˜–•, € ˜.••, € •••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin ¡ Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–™ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de

e r a n i b e w s g n u r h ü f n i E s i G r a t z u m W e b i n a r ! Je nur halbe Schulungstage im Vergleich zum Präsenz- seminar – Inhalte daher der Dauer angepasst. Ihr Vorteil: Zum Webinar erhalten Sie die dtv-Arbeitsgesetze Webinar: Arbeitsrecht I Ihr Basiswissen für einen erfolgreichen Einstieg in das Arbeitsrecht Termine — Uhrzeiten Bestellnr. —.. – ¥.. •: – ˜:™ Uhr •–™AA— ¥.–. – ˜˜.–. •: – ˜:™ Uhr –.. – ¡.. •: – ˜:™ Uhr •–™AB— •–™AC— ¡.˜. – ˜.˜. ¥:™ – ˜: Uhr •–™AD— Fakten Seminardauer ¥ Module an – Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ¥–•, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer •–•, € ¥••, € ¥–•, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin —— Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, SGB IX Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–™ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de Mit diesem Webinar erhalten Sie einen Überblick über typische arbeits- rechtliche Fragestellungen, die Sie im Alltag als Betriebsrat begleiten. Ob Fragen zu den Themen Einstellung, Arbeitsvertrag, Vergütung oder auch Arbeitszeit und Beendigung des Anstellungsverhältnisses: Dieses We- binar bietet Ihnen die Möglichkeit, online diese wichtigen arbeitsrecht- lichen Grundkenntnisse zu erwerben. Unser Ziel ist es, dass Sie danach die Kollegen hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten kompetent beraten und vertreten können. Durch praktische Beispiele und Übungen gewährleistet das Webinar die In- teraktion zwischen den Teilnehmern und dem Referenten, um die theoretisch erworbenen Kenntnisse anzuwenden und zu diskutieren. Wichtige Grundbegriffe des Arbeitsrechts • Rechtsgrundlagen und Rechtsquellen des Arbeitsrechts • Die zunehmende Bedeutung des Europäischen Rechts • Was sind eigentlich Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen? Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Einstellung • Personalplanung und Stellenausschreibung: AGG, BDSG und DSGVO sorgen für Bewerberschutz • Vorstellungsgespräch: Was darf gefragt, was muss gesagt werden? • Unterrichtung und Beratung mit dem Betriebsrat • Vorschlagsrecht und Überwachungspflicht des Betriebsrats • Zustimmungsverweigerungsgründe kennen und effektiv einsetzen Der Arbeitsvertrag – Gestaltung und Inhalt • Abschlussfreiheit sowie Beschäftigungs- und Abschlussverbote • Allgemeine Geschäftsbedingungen, Inhaltskontrolle und Klauselverbote – was heißt das? • Formvorschriften: gesetzliche, tarifliche und vertragliche Schriftform • Unbefristete oder befristete Verträge – wo ist der Unterschied? • Was bedeutet Probe- oder Wartezeit? Wann bin ich »sicher«? Der Vergütungsanspruch – elementares Recht der Arbeitnehmer • Der Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn! • Die typischen Vergütungsformen in der betrieblichen Praxis • Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag – wer hat hier das Sagen? • Vergütungsanspruch auch ohne Arbeit? Ein Überblick Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung – zentrale Angelegenheit des BR • Arbeits-, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Gesetz – wer bestimmt was? • Betriebsübliche Arbeitszeit und Überstunden • Arbeitszeiterfassungspflicht für alle Arbeitgeber – aktuelle Rechtsgrundlagen • Der Anspruch auf Teilzeit: Besser befristet oder unbefristet einfordern? Die sogenannten Nebenpflichten aus dem Arbeitsverhältnis • Für den Arbeitgeber: Beschäftigungs- und Fürsorgepflicht, Urlaub gewähren • Für den Arbeitnehmer: Treue-, Verschwiegenheitspflicht, Wettbewerbsverbot • Für beide: Gegenseitige Rücksichtnahmepflichten Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen • Grundzüge zu Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag und Kündigung • Die wichtigsten Kündigungsarten und -gründe Hinweis: Dieses Webinar bieten wir auch als Präsenzseminar (www.poko.de/ ) an.

s i G r a t z u m W e b i n a r ! Je nur halbe Schulungstage im Vergleich zum Präsenz- seminar – Inhalte daher der Dauer angepasst. Ihr Vorteil: Zum Webinar erhalten Sie die dtv-Arbeitsgesetze Webinar: Arbeitsrecht II – Kündigung, Aufhebungs- vertrag & Co. Bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen rechtssicher handeln e r a n i b e w s g n u r h ü f n i E In diesem Webinar erfahren Sie, was bei Kündigung, Aufhebungsvertrag und Befristung zu beachten ist, wie man die Rechtmäßigkeit dieser Been- digungsinstrumente prüft und bewertet und wer sich wann und wie dage- gen wehren kann. Wir zeigen Ihnen außerdem Mittel und Methoden, die drohende Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch den Arbeitgeber zu verhindern oder zu erschweren. Alles, was sich um das Ende des Arbeitsverhältnisses dreht, ist nicht nur für die betroffenen Arbeitnehmer ein heißes – und manchmal existenzbedrohen- des – Thema. Auch die Betriebsräte müssen ihre vielfältigen Beteiligungs- rechte kennen und lernen, sie effektiv einzusetzen. Grundsätzliches zur Kündigung – Formen und Fristen • Inhalt, Form und Zugang der Kündigungserklärung • Die ordentliche, fristgerechte Kündigung – welche Kündigungsfrist gilt? • Außerordentliche Kündigung – nur mit »wichtigem Grund« • Einhaltung zwingend! Die zweiwöchige Erklärungsfrist Besonderer Kündigungsschutz für besondere Personengruppen • Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte • Besonderer Schutz für BR-, SBV- und JAV-Mitglieder • Beschäftigte in Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit Das Kündigungsschutzgesetz – Mittelpunkt des Kündigungsschutzes • Bedeutung der Wartezeit – und was ist die Probezeit? • Sozial gerechtfertigte Kündigungen: betriebs-, personen- oder verhaltens- bedingte Kündigung • Verhaltensbedingt – nur nach Abmahnung? • Betriebsbedingte Kündigung und Sozialwahl • Personenbedingte (krankheitsbedingte) Kündigung – vorher immer erst BEM? Befristung • Befristung ohne Sachgrund – gesetzliche Gestaltungsoptionen • Befristung mit Sachgrund – was sind »sachliche Gründe«? • Sonderfall: Befristung/Begrenzung auf das Renteneintrittsalter • Befristung einzelner Arbeitsbedingungen – geht das? • Folgen rechtsunwirksamer Befristungen Der Aufhebungsvertrag – Gebot des »fairen Verhandelns« • Abschluss, Inhalt, Widerruf und Anfechtung • Sperrzeitrisiko! Sozialrechtliche Auswirkungen beim Abschluss von Aufhebungsverträgen • Fallstricke: Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Folgen von Aufhebungsverträgen Arbeitgeberseitige Kündigung – Beteiligungsrechte des Betriebsrats bestmöglich nutzen • Die ordnungsgemäße Anhörung durch den Arbeitgeber • Bedenken äußern oder schweigen? • Widerspruch einlegen – wann geht das und welche Folgen hat das? Hinweis: Dieses Webinar bieten wir auch als Präsenzseminar (www.poko.de/ ) an. Termine — Uhrzeiten ˜.™. – ˜–.™. •:™ – ˜™: Uhr .—. – ¥.—. •:™ – ˜™: Uhr .•. – –.•. •: – ˜:™ Uhr Bestellnr. •–˜AA— •–˜AB— •–˜AC— –.˜˜. – .˜˜. •: – ˜:™ Uhr •–˜AD— .˜. – –.˜. •: – ˜:™ Uhr •–˜AE— Fakten Seminardauer Module an ™ Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab •••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ˜.••, € ˜.–•, € •••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin — § ™¡, Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/•–˜ PersR SGB IX Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de €

e r a n i b e w s g n u r h ü f n i E s i G r a t z u m W e b i n a r ! Je nur halbe Schulungstage im Vergleich zum Präsenz- seminar – Inhalte daher der Dauer angepasst. Ihr Vorteil: Zum Webinar erhalten Sie die dtv-Arbeitsgesetze Webinar: Arbeitsrecht III Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis Termine — Uhrzeiten ˜¥.™. – ˜.™. •:™ – ˜™: Uhr .—. – ™.—. •: – ˜:™ Uhr •.•. – ˜.•. •: – ˜:™ Uhr ˜˜.˜˜. – ˜–.˜˜. •: – ˜:™ Uhr —.˜˜. – ¥.˜˜. •:™ – ˜™: Uhr Bestellnr. •––AA— •––AB— •––AC— •––AD— •––AE— ˜.˜. – ˜•.˜. •: – ˜:™ Uhr •––AF— Fakten Webinardauer ¥ Module an – Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab •••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ˜.˜–•, € ˜.••, € •••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin ¡ Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, SGB IX Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–– Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de Mit diesem Webinar vervollständigen Sie Ihr bisheriges Wissen über weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Insbesondere erhalten Sie wertvollen Input zu Vergütungsfragen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und dem Einsatz von Drittpersonal. Durch praktische Beispiele und Übungen gewähr- leistet das Webinar die Interaktion zwischen den Teilnehmern untereinander sowie mit dem Referenten, um das theoretisch Gelernte umzusetzen und rechtssicher anzuwenden. Wir erleichtern Ihnen den Durchblick! Besondere Vergütungsfragen im Fokus • Vergütungsformen in der betrieblichen Praxis • On top: Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien • Vergütung aus betrieblicher Übung? Vergütung ohne Arbeitsleistung – geht das? • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – wann und wie lange bekomme ich die? • Urlaub nach Gesetz, Tarif- und Arbeitsvertrag – nur bei voller Vergütung • Weitere Beispiele: Annahmeverzug und Zurückbehaltungsrecht Geltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen • Sind wir ein Tarifunternehmen? • Wie wirkt ein Tarifvertrag auf das Arbeitsverhältnis ein? • Was kann in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden? • Zwingende Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Günstigkeitsprinzip und Nachwirkung Besonderer Schutz der Betriebsräte • Starker Kündigungsschutz • Entgeltschutz von Betriebsratsmitgliedern und Ersatzmitgliedern • Betriebsräte versetzen: Geht das? Drittpersonal im Betrieb – von Leiharbeit bis Werkvertrag • Leiharbeit, Dienstvertrag, Werkvertrag: ein Überblick – auch über die Unterschiede • Bei Beschäftigung Dritter: unterschiedliche Lohngestaltung • Sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen bei verdeckter Arbeitnehmer- überlassung • Personalplanung und Ausschreibung von Arbeitsplätzen Betriebsübergang • Besitzstandsregelungen für betroffene Arbeitnehmer differenziert betrachten • Kündigung vor und nach Betriebsübergang – immer möglich? • Rechte des Betriebsrats – frühzeitig einfordern Kurzarbeit & Insolvenz • Einführung der Kurzarbeit durch vertragliche Vereinbarung, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung • Kurzarbeitervergütung, Kurzarbeitergeld und freiwillige Arbeitgeberzu- schüsse • Grundlagen zur Insolvenz – wirtschaftliche Lage des Unternehmens bewerten • Kostenrisiken und die Auswirkung auf die Beschäftigung Hinweis: Dieses Webinar bieten wir auch als Präsenzseminar (www.poko.de/ †€) an.

e r a n i b e w s g n u r h ü f n i E s i G r a t z u m W e b i n a r ! Arbeitsgesetze Arbeitsgesetze Mutterschutzgesetz Betriebsverfassungsgesetz Nachweisgesetz EntgelttransparenzG KündigungsschutzG und andere Gesetze Beck-Texte Sonderausgabe Ihr Vorteil: Zum Webinar erhalten Sie das Formular- und Musterhandbuch, Klaus Griese, Seiten inkl. PDF und die dtv-Arbeitsgesetze Webinar: Fit für den Betriebsratsvorsitz I Rechtliches Wissen auf den Punkt gebracht In diesem Webinar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre vielseitigen Aufgaben und die rechtlichen Rahmenbedingungen, die Sie unbedingt beachten müssen. Wir machen Sie fit, damit Sie die Herausfor- derungen souverän meistern – ob für die Leitung des Gremiums oder von Sitzungen, für die Durchführung von Betriebsversammlungen, die effek- tive Organisation der Betriebsratsarbeit oder für Auseinandersetzungen innerhalb des Gremiums. So sind Sie für Ihre verantwortungsvolle und vielfältige Position bestens gerüstet. Termine — Uhrzeiten ˜¥.. – ˜.. •: – ˜:™ Uhr ¥.–. – ˜˜.–. •:™ – ˜™: Uhr ™.. – .. •:™ – ˜™: Uhr .¥. – •.¥. ˜™: – ˜:™ Uhr Bestellnr. •–˜¡AA— •–˜¡AB— •–˜¡AC— •–˜¡AD— Als Betriebsratsvorsitzender oder dessen Stellvertreter sind Sie der Repräsen- tant des Gremiums nach außen und gleichzeitig »leitender« Betriebsratskol- lege. In dieser Doppelfunktion benötigen Sie vor allem fundiertes rechtliches, aber auch organisatorisches Wissen. Der gesetzliche Auftrag: Führung des Betriebsrats • Rolle des Betriebsratsvorsitzenden nach dem BetrVG • Aktiv wie auch passiv: der Vorsitzende als Ansprechpartner • Die Stellung des oder der Stellvertreter(s) Kernfunktionen des Vorsitzenden bei Sitzungen und Beschlüssen • Präsenzsitzung oder Video-/Telefonkonferenz – was Sie unbedingt beachten müssen! • Form- und fristgerechte Einladung – immer mit Tagesordnung! • Wer sind die Adressaten der Einladung? Wann kommen die Ersatzmitglieder zum Einsatz? • Beteiligung weiterer Arbeitnehmervertreter von JAV, SBV u. a. Sonderprobleme bei Sitzungen und der rechtswirksamen Beschlussfassung • Präsent oder digital – wann ist die Beschlussfassung ordnungsgemäß? • Heilung und Korrektur fehlerhafter Beschlüsse Vorbereitung und Durchführung von Betriebsversammlungen • Betriebs- und Abteilungsversammlungen – wo liegen die Unterschiede? • Wer ist – obligatorisch oder freiwillig – einzuladen? • Ausübung des Hausrechts im Haus des Arbeitgebers • Achtung: Betriebs- und Abteilungsversammlungen nur noch in präsenter Form! Effektive Organisation der Betriebsratsarbeit • Freistellung – ein Thema, auch für den Vorsitzenden • Delegation von Aufgaben an den Betriebsausschuss und andere Ausschüsse • Das Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber • Betriebsratsbüro und die Unterlagen – für jeden immer frei zugänglich? • Geschäftsordnung – mit neuer erheblicher Bedeutung für die Praxis! Auseinandersetzungen innerhalb des Gremiums • Der Vorsitzende: Vorgesetzter der Betriebsratsmitglieder? • Der Klassiker: konkurrierende Listen und Lager im vielköpfigen Gremium • Zur Not: Zwangsmaßnahmen durch das Arbeitsgericht • Rücktritt, Abberufung und Neuwahl des Vorsitzenden Hinweis: Dieses Webinar bieten wir auch als Präsenzseminar (www.poko.de/ ) an. ˜˜.˜˜. – ˜–.˜˜. •:™ – ˜™: Uhr •–˜¡AE— Je nur halbe Schulungstage im Vergleich zum Präsenz- seminar – Inhalte daher der Dauer angepasst. Fakten Webinardauer ¥ Module an – Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ˜.˜••, € ˜. Teilnehmer . und jeder weitere Teilnehmer ˜.••, € ˜.˜••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin ¡— Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–˜¡ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de

e r a n i b e w s g n u r h ü f n i E s i G r a t z u m W e b i n a r ! Ihr Vorteil: Zum Webinar erhalten Sie die dtv-Arbeitsgesetze Webinar: Ersatzmitglied im Betriebsrat I Jederzeit einsetzbar für die Arbeit im Betriebsrat Termine — Uhrzeiten ˜™.—. – ˜.—. ˜™: – ˜:™ Uhr ™.•. – .•. •:™ – ˜™: Uhr .˜. – —.˜. •:™ – ˜™: Uhr Bestellnr. •–¥AB— •–¥AC— •–¥AD— Fakten Webinardauer ¥ Module an – Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Seminargebühr ab ˜.••, € In diesem Webinar erfahren Sie, wann Sie als Ersatzmitglied in den Be- triebsrat nachrücken. Sie erhalten einen ersten Überblick über die recht- lichen Grundlagen der Betriebsratsarbeit. Danach können Sie kompetent und sicher Ihre Aufgaben als Ersatzmitglied wahrnehmen. Aus dem Stand von Null auf Hundert: Bei zeitweiliger oder dauerhafter Verhinderung des ordentlichen Mitglieds muss der »Ersatz« sofort dessen Aufgaben übernehmen. Natürlich sind dafür grundlegende Kenntnisse über wesentliche Rechte und Pflichten eines Betriebsratsmitglieds, die korrekte Arbeitsweise des Betriebsrats und die wichtigsten Mitbestimmungsrechte unerlässlich. Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts • Rechtsquellen – Übersicht und Bedeutung • Sicherer Umgang mit Gesetzen, Kommentaren und der Rechtsprechung Ihr Einsatz als Betriebsratsmitglied • Unterschiede: dauerhafter oder vorübergehender Ausfall des ordentlichen Mitglieds • Tatsächliche oder rechtliche Verhinderung als Voraussetzung für den Einsatz • Richtige Reihenfolge beachten – wichtig für den Kündigungsschutz! Gut zu wissen: Rechte und Pflichten des Ersatzmitglieds • Anspruch auf bezahlte Freistellung für die BR-Tätigkeit • Nicht vergessen: An- und Abmeldepflichten • Recht auf Schulung und Kostenerstattung bei Erforderlichkeit Ihre Teilnahme an der Betriebsratssitzung • Ordnungsgemäße Ladung durch den Vorsitzenden • Ein Muss: Übermittlung der Tagesordnung • Wissenswertes zur rechtssicheren Beschlussfassung • Das Protokoll der Sitzung – auch als Nachweis der BR-Tätigkeit Voraussetzung und Umfang des besonderen Kündigungsschutzes • Während des Einsatzes – Kündigungsschutz wie das ordentliche Betriebs- ratsmitglied • Nachwirkender Kündigungsschutz – nach dem Einsatz als Ersatzmitglied ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin ˜.˜••, € ˜.˜–•, € ˜.••, € •¡ Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–¥ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de

e r a n i b e w s g n u r h ü f n i E s i G r a t z u m W e b i n a r ! Arbeitsgesetze Arbeitsgesetze Mutterschutzgesetz Betriebsverfassungsgesetz Nachweisgesetz EntgelttransparenzG KündigungsschutzG und andere Gesetze Beck-Texte Sonderausgabe Ihr Vorteil: Zum Webinar erhalten Sie das Formular- und Musterhandbuch, Klaus Griese, Seiten inkl. PDF und die dtv-Arbeitsgesetze Webinar: Protokoll- und Schriftführung des Betriebsrats Niederschriften, Beschlüsse und Widersprüche rechtssicher erstellen In diesem Webinar erhalten Sie einen komprimierten Überblick über die gesetzlichen Form- und Begründungszwänge des BetrVG. Sie erfahren, wie Sie formale Stolperfallen meiden und gewinnen Sicherheit bei der Erstellung von Protokollen und schriftlichen Stellungnahmen. Sie lernen auch, welche Inhalte hier erforderlich und welche nur nützlich sind – und welche Formalien, z. B. bei den neuen digitalen Sitzungen, zu beachten sind. Die Niederschrift von Beschlüssen ist das Herzstück der Betriebsratsarbeit – hier kommt es neben den zahlreichen Formalien auch darauf an, wie Sie den Arbeitgeber mit guten Formulierungen möglichst überzeugen. Betriebsratssitzung: Einladung und Protokollführung • Der Regelfall: die Präsenzsitzung • Gesetzliche Mindestanforderungen, empfehlenswerte Inhalte • Richtige Protokollierung bei Video- oder Telefonkonferenzen Schriftliche Stellungnahmen – Forderungen Nachdruck verleihen • Zustimmungsverweigerung, z. B. bei Einstellung und Versetzung • Ordnungsgemäße Begründung eines Widerspruchs bei Kündigungen • Fristsetzung und Androhung von Maßnahmen Betriebsvereinbarungen (BV) und Regelungsabreden • Unterschiede und Anwendungsbereiche • Formerfordernisse bei Abschluss, Änderung und Aufhebung • Neu: BV in elektronischer Form – mit qualifizierter elektronischer Signatur • Probleme bei mündlicher Absprache zwischen BR und Arbeitgeber Kleine Protokoll-Stilkunde • Protokolle schreiben – aber welches wann und wie? • Mitschrift in der BR-Sitzung – nützliche Tipps • Verständlich und gut schreiben – wirkungsvoll formulieren Praxisübungen, u. a. zu Stellungnahme und Zustimmungsverweigerung • Rechtliche Argumente – faktische Argumente • Den Arbeitgeber durch gute Formulierungen überzeugen Termine — Uhrzeiten –.™. – .™. •: – ˜:™ Uhr –.•. – .•. •: – ˜:™ Uhr Bestellnr. •–™¥AA— •–™¥AB— Fakten Webinardauer Module an ™ Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ˜.˜••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ˜.••, € ˜.–•, € ˜.˜••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin ¡— Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–™¥ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de †

s i G r a t z u m W e b i n a r ! Ihr Vorteil: Zum Webinar erhalten Sie das Buch Betrieblicher Gesundheitsschutz, Manfred Albrod, Seiten und die dtv- Arbeitsgesetze Webinar: Arbeits- und Gesundheitsschutz I t h c u S , s s e r t S r e l a i z o s o h c y s p , z t u h c s s t i e h d n u s e G In diesem Webinar erwerben Sie elementare Kenntnisse des Arbeits- schutzes. Sie lernen, wie der Betriebsrat Schutzmaßnahmen aktiv mitgestalten und durch die Wahrnehmung seiner Kontroll- und Überwa- chungsrechte maßgeblich zur Schaffung sicherer und gesunder Arbeits- plätze beitragen kann. Anhand von Beispielen aus der Praxis vermittelt Ihnen der Referent alle notwendigen Basics, um den betrieblichen Ge- sundheitsschutz in Ihrem Unternehmen gezielt verbessern zu können. Dabei stehen Präventionsmaßnahmen stets im Vordergrund, insbeson- dere in Zeiten fortschreitender Digitalisierung und sich ständig verän- dernder Arbeitsanforderungen. Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz • Arbeit und Gesundheit – was heißt das eigentlich genau? • Ziele und Maßnahmen betrieblicher Arbeitsschutzsysteme • Beteiligte, Aufgaben und Organisation Gesetzliche Regelungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz • Arbeitsschutzgesetz – weites Anwendungsgebiet • Arbeitszeit und Arbeitszeitgesetz – auch ein Thema des Gesundheitsschutzes • Mutterschutzgesetz – Arbeits- und Gesundheitsschutz großgeschrieben • Arbeitsstättenverordnung: wichtig bei mobiler oder stationärer Arbeit und Homeoffice • Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – zum Schutz der Arbeitnehmer Aktuell – der neueste Stand im Arbeitsschutz • Infektionsstandards und passende Hygienekonzepte • Künstliche Intelligenz (KI) – Auswirkungen auf den Gesundheitsschutz beobachten! • Alarmstufe rot – stetige Zunahme psychischer Belastungsfaktoren • Arbeitsunfähigkeit – Fehlzeiten als Indiz »kranker« Arbeit? • Kein Anspruch der Arbeitnehmer auf Durchführung eines BEM • Gesetzlicher Unfallschutz – ganz wichtig bei mobiler Arbeit und Homeoffice Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Von allgemeinen Informationsrechten bis zu den Mitbestimmungsrechten der §§ , € BetrVG • Praktisch von großer Bedeutung: der Arbeitsschutzausschuss • Realistische Beispiele zu Arbeitsplatzanalyse und Gefährdungsbeurteilung – auch bei mobiler Arbeit und Homeoffice? • Beteiligung bei der Bestellung von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit • Argumentationshilfen gegenüber dem Arbeitgeber Hinweis: Dieses Webinar bieten wir auch als Präsenzseminar (www.poko.de/ ) an. Termine — Uhrzeiten ˜˜.™. – ˜–.™. ¥:™ – ˜: Uhr ™.. – .. •: – ˜:™ Uhr ˜.•. – ˜•.•. •: – ˜:™ Uhr Bestellnr. •–AA— •–AB— •–AC— –.˜˜. – ¡.˜˜. •:™ – ˜™: Uhr •–AD— Je nur halbe Schulungstage im Vergleich zum Präsenz- seminar – Inhalte daher der Dauer angepasst. Fakten Webinardauer ¥ Module an – Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ˜.••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ˜.˜••, € ˜.˜–•, € ˜.••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin ¡ § ™¡, SGB IX Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/•– PersR Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de ‰

s i G r a t z u m W e b i n a r ! Ihr Vorteil: Zum Webinar erhalten Sie die dtv-Arbeitsgesetze Webinar: Arbeits- und Gesundheitsschutz II – Gefährdungsbeurteilung t h c u S , s s e r t S r e l a i z o s o h c y s p , z t u h c s s t i e h d n u s e G In diesem Praxis-Webinar lernen Sie alles über das wichtige Instrument der Gefährdungsbeurteilung kennen. So können Sie beurteilen, wann welche Gefährdungen für die Kollegen bestehen und welche Mitwir- kungsmöglichkeiten Sie haben, diesen vorzubeugen, um Unfälle oder Erkrankungen zu verhindern. Sie erhalten außerdem einen Überblick über die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. In Modulen erhalten Sie online das notwendige Wissen, um Ihre verantwor- tungsvollen Aufgaben kompetent wahrzunehmen und Ihre Beteiligungsmög- lichkeiten bestmöglich auszuschöpfen. Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung • Das Arbeitsschutzgesetz – Dreh- und Angelpunkt jeder Gefährdungsbeur- teilung • Arbeitsstättenverordnung, Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR) • Berufsgenossenschaftliche Vorgaben beachten, Regress vermeiden • Gefahren minimieren, Haftungsrisiken vermeiden – betrieblicher Nutzen eines guten Beurteilungswesens Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Gefährdungsbeurteilung • Rechte nach dem BetrVG, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetz • Handlungsmöglichkeiten bei der Gefährdungsbeurteilung • Gefährdungsbeurteilung (GBU) bei Telearbeit/Homeoffice • Mitgestaltung der Arbeitsschutzorganisation • Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung Gefährdung – was ist das eigentlich? • Unterschiedliche Betriebssituationen und Gefährdungsarten • Risikodefinition und Analyse verschiedener Gefährdungsmodelle • Belastungs-Beanspruchungs-Konzept, Belastungen und ihre Folgen • Gesundheitliche Auswirkungen von Gefährdungen sicher beurteilen • Arten der Gefährdungsbeurteilung Beurteilung von Gefahren in der Praxis • Beurteilen von Arbeitsstätten, Arbeitsräumen und Arbeitsplätzen • Ablauf einer Gefährdungsbeurteilung – unerlässliche Handlungsschritte • Bewertung und Einschätzung der Gefahren • Maßnahmen ableiten und umsetzen • Dokumentation der Ergebnisse Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung • Musterverfahren einer Gefährdungsbeurteilung • Best-Practice: Checklisten und Beispiele • Praktische Übungen • Erfahrungsaustausch Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Überblick • Besonderheiten bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen • Psychische Belastungsfaktoren • Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durch Externe • Bewertung und Einschätzung • Schutzmaßnahmen Hinweis: Dieses Webinar bieten wir auch als Präsenzseminar (www.poko.de/ †‰) an. Termine — Uhrzeiten Bestellnr. ˜—.–. – ˜¡.–. ˜™: – ˜:™ Uhr •–¡AA— ˜.¡. – ™.¡. •: – ˜:™ Uhr •–¡AB— ™.•. – —.•. ¥:™ – ˜: Uhr •–¡AC— .˜˜. – ¥.˜˜. •:™ – ˜™: Uhr •–¡AD— Je nur halbe Schulungstage im Vergleich zum Präsenz- seminar – Inhalte daher der Dauer angepasst. Fakten Webinardauer Module an ™ Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ˜.••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ˜.˜••, € ˜.˜–•, € ˜.••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin ¡ § ™¡, SGB IX Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/•–¡ PersR Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de

t h c u S , s s e r t S r e l a i z o s o h c y s p , z t u h c s s t i e h d n u s e G Nicht nur für Arbeitnehmervertreter Webinar: Betriebliches Eingliederungsmanagement – Kompakt I Rechtliche Grundlagen und Praxisfragen Termine — Uhrzeiten ˜.˜. – ™.˜. •:™ – ˜: Uhr ˜¥.™. – .™. •:™ – ˜: Uhr ™.. – —.. •:™ – ˜: Uhr Bestellnr. —˜AA— —˜AB— —˜AC— ˜.•. – ˜¥.•. •:™ – ˜: Uhr —˜AD— Diese Online-Ausbildung macht Sie mit den Zielen, den rechtlichen Grundlagen und dem Ablauf des Betrieblichen Eingliederungsmanage- ments vertraut. Sie lernen die Eckpunkte für eine erfolgreiche Umset- zung des BEM im Unternehmen kennen und können in der Zusammen- arbeit mit den Betriebsparteien rechtssicher handeln. Von besonderer Bedeutung sind dabei grundlegende Kenntnisse in den sozialrechtlichen Leistungsansprüchen. Sie ermöglichen eine gleichermaßen nachhaltige Unterstützung für die betroffenen Kolleginnen und Kollegen sowie des gesamten Unternehmens. Einführung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement • Einordnung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement • Die gesetzlichen Regelungen des § II SGB IX • Anwendungsvoraussetzungen und Hinweispflichten • Interne und externe Verfahrensbeteiligte • Europäischer und nationaler Datenschutz • Verfahrensablauf und Rechtsfolgen für den BEM-Berechtigten • Reichweite und Grenzen der Arbeitgeberverpflichtung • Rechtsprechungsbeispiele und Besprechung offener Fragen Eingliederungsmanagement in der betrieblichen Praxis • Einführung mit den Mitteln des Projektmanagements • Erfolgsfaktoren für eine gelingende Umsetzung • Insbesondere: Die Zusammenarbeit im BEM-Team • Insbesondere: Evaluation und Öffentlichkeitsarbeit • Typische Schwachstellen bei der Durchführung • Zusammenarbeit von Arbeitgeber, Betriebsrat und SBV • Kernelemente einer Betriebsvereinbarung im BEM • Checkliste für die Erstellung einer Betriebsvereinbarung • Formulierungsbeispiele und Besprechung offener Fragen Sozialrechtliche Leistungen und Anspruchsgrundlagen • Grundlagen der Maßnahmenplanung • Rehabilitationsträger und Leistungsgruppen • Leistungen zur medizinischen Rehabilitation • Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben • Leistungen für Menschen mit einer schweren Behinderung • Möglichkeiten der stufenweisen Wiedereingliederung • Leistungen bei Arbeits- und Erwerbsunfähigkeit • Vernetzung mit Rehabilitationsträgern und Einrichtungen • Sozialrechtliche Durchsetzung von Leistungsansprüchen • Fallbeispiele und Besprechung offener Fragen Fakten Webinardauer ™ Module an ™ Tagen Teilnehmer ca. ˜¥ Seminargebühr ab •••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ˜.˜–•, € ˜.–•, € •••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin ¡ § ™¡, SGB IX Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/—˜ PersR Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de

t h c u S , s s e r t S r e l a i z o s o h c y s p , z t u h c s s t i e h d n u s e G Nicht nur für Arbeitnehmervertreter s i G r a t z u m W e b i n a r ! Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Beratung im Rah- men des BEM, Peter Waltner, Seiten Webinar: Betriebliches Eingliederungsmanagement – Kompakt II Grundlagen und Praxis der Gesprächsführung im BEM Zielführende BEM-Gespräche erfordern mehr als die Erfüllung rechtli- cher Vorgaben. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie die Anforderun- gen des Gesetzgebers und der Rechtsprechung an ein BEM-Gespräch mit einer einfühlsamen Gesprächsführung verbinden können. Sie lernen die dafür notwendigen psychologischen Grundlagen kennen und wie Sie eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre schaffen. Danach können Sie den betroffenen Mitarbeiter in der aktiven Überwindung seiner Einschrän- kungen und Belastungen bestmöglich unterstützen. Sie werden auf schwierige Gesprächssituationen vorbereitet und Methoden kennenler- nen, um mit der eigenen Betroffenheit umzugehen. So gelingen nachhal- tige und erfolgreiche BEM-Gespräche zum Nutzen aller Beteiligten. Termine — Uhrzeiten Bestellnr. ˜—.–. – ˜¡.–. •:™ – ˜: Uhr —™AA— ˜.¡. – ™.¡. •:™ – ˜: Uhr —™AB— ˜˜.˜˜. – ˜™.˜˜. •:™ – ˜: Uhr —™AC— Grundlagen der Gesprächsführung • Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen • Unterschiede von BEM-Gesprächen und Alltagsgesprächen • Das vorbereitende Informationsgespräch im BEM • Reflexion der Beraterrolle in BEM-Gesprächen • Psychologische Grundlagen der Gesprächsführung • Die Grundstruktur von Beratungsgesprächen im BEM • Fallbeispiele und Besprechung offener Fragen Praxis der Gesprächsführung im BEM • Vorbereitung von Beratungsgesprächen im BEM • Körpersprache und Beziehungsaufbau • Grundlagen einer sensiblen Gesprächsführung • Methoden der leitenden Gesprächsführung • Nachbereitung von Beratungsgesprächen im BEM • Gesprächsleitfaden und Checkliste für das BEM-Gespräch • Fallbeispiele und Besprechung offener Fragen Meistern schwieriger Gesprächssituationen • Umgang mit belastenden Emotionen • Reaktion(en) auf Widerstände im Beratungsgespräch • Beratung von Mitarbeitern mit psychischen Erkrankungen • Allgemeiner Umgang mit Notfall-Situationen • Unterstützung bei der Entwicklung neuer (Lebens-)Ziele • Grundlagen einer motivierenden Gesprächsführung • Vorbeugen und Bewältigen der eigenen Betroffenheit • Fallbeispiele und Besprechung offener Fragen Fakten Webinardauer ™ Module an ™ Tagen Teilnehmer ca. ˜¥ Seminargebühr ab •••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ˜.˜–•, € ˜.–•, € •••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin ¥—¡ § ™¡, Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/—™ PersR SGB IX Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de

t h c u S , s s e r t S r e l a i z o s o h c y s p , z t u h c s s t i e h d n u s e G s i G r a t z u m W e b i n a r ! Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Psychische Erkran- kungen im betrieblichen Alltag, Nitsch-Kirsch/Chakraverty, ‰ Seiten Webinar: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Seit Corona hat sich die Arbeit nicht nur deutlich verändert (z. B. mobiles Arbeiten) sondern auch erheblich intensiviert. Psychische Belastungen sind hierdurch rasant gestiegen – hier ist Ihre Schutzfunktion als Betriebs- rat gefragt. In diesem Webinar lernen Sie typische psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz und ihre Auswirkungen kennen. Wir informieren Sie sowohl über mögliche Erkrankungen als Folge psychischer Belastungen als auch über Möglichkeiten der Prävention und der Unterstüt- zung betroffener Kollegen. Zudem lernen Sie das unverzichtbare Instrument der Gefährdungsbeurteilung kennen und erfahren, auf welche externen Unter- stützungsangebote Sie als Betriebsrat zurückgreifen können. Psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz • Arbeits- und Arbeitsplatzgestaltung • Soziale Beziehungen zu Kollegen und zur Führungskraft Mögliche Folgen stetiger Belastungen • Physische Erkrankungen, z. B. Herz-Kreislauf- und Muskel-Skelett-Erkran- kungen • Psychische Erkrankungen, z. B. Angststörungen, Depression und Burn-out Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Pflichten des Arbeitgebers kennen • Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nutzen • Eigene Grenzen erkennen und respektieren Instrumente zur Ermittlung psychischer Belastungen • Stufenkonzept zur Ermittlung psychischer Belastungen im Betrieb • Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen • Beobachtungen, Befragungen, Checklisten und andere Verfahren Umgang mit psychisch belasteten und beanspruchten Kollegen • Kollegen ansprechen und unterstützen • Gespräche mit Vorgesetzten führen • Externe Unterstützungsangebote kennen und nutzen • Das HILFE-Konzept Termine — Uhrzeiten .–. – —.–. ˜™: – ˜:™ Uhr .¥. – •.¥. •: – ˜:™ Uhr ˜¥.˜˜. – ˜.˜˜. •: – ˜:™ Uhr Bestellnr. •–˜¥AA— •–˜¥AB— •–˜¥AC— Fakten Webinardauer ¥ Module an – Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Seminargebühr ab ˜.••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ˜.™••, € ˜.™–•, € ˜.••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin ¥ § ™¡, Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/•–˜¥ SGB IX PersR Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de

Nicht nur für Arbeitnehmervertreter Webinar: Suchterkrankungen im Betrieb t h c u S , s s e r t S r e l a i z o s o h c y s p , z t u h c s s t i e h d n u s e G In diesem Webinar erhalten Sie grundlegendes Wissen rund um das Thema Suchterkrankungen. Sie erfahren, wie Sie Suchtprobleme frühzei- tig erkennen können und welche Aufgaben Sie als Arbeitnehmervertreter im Rahmen der betrieblichen Suchtprävention übernehmen sollten. Die betriebliche Suchtprävention muss sich heute verschiedenen Formen der Abhängigkeit stellen. Neben stoffgebundenen Abhängigkeiten (z. B. Alkohol und Medikamente) können auch Glücksspiele oder das Internet süchtig ma- chen. Je früher ein Hilfsangebot angenommen wird, desto besser stehen die Chancen, das Problem in den Griff zu bekommen. Suchterkrankungen – Fakten und Mythen • Mythen zum Thema Sucht • Zahlen, Daten und Fakten • Gebrauch, Missbrauch, Sucht – was macht den Unterschied? Ursachen und Folgen der Sucht • Risikoarmer versus riskanter Konsum • Suchtbegünstigende Arbeitsbedingungen • Folgen der Sucht für Betroffene, Kollegen und Unternehmen Hilfestellung für Betroffene • Wer kann überhaupt helfen? • Das Dilemma der Co-Abhängigkeit • Warum Sie unbedingt etwas unternehmen sollten! Betriebliche Suchtprävention und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Ermittlung suchtauslösender/-fördernder Faktoren im Betrieb • Wichtige Gründe für eine betriebliche Suchtprävention • Ziele der betrieblichen Suchtprävention • Betriebsvereinbarung für den Umgang mit Suchtkranken im Betrieb Termin — Uhrzeiten ˜.˜. – .˜. •: – ˜:™ Uhr Bestellnr. ——AB— Fakten Webinardauer – Module an Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Seminargebühr ab –•, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ¡–•, € ••, € –•, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin –— § ™¡, SGB IX Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/—— PersR Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de €

t h c u S , s s e r t S r e l a i z o s o h c y s p , z t u h c s s t i e h d n u s e G Webinar: Cannabis am Arbeitsplatz Neue Herausforderung für Arbeitgeber und Betriebsrat Wir geben Ihnen in diesem Webinar einen ersten Überblick über den Inhalt der neuen gesetzlichen Regelungen und deren Bedeutung für den Betrieb. Wir zeigen auf, ob und wie Arbeitgeber den Gebrauch von Can- nabis am Arbeitsplatz steuern oder gar verbieten können und wie Sie als Betriebsrat mit der neuen gesetzlichen Situation umgehen sollten. Nach langen politischen Streitereien sind der Besitz und der Konsum von Cannabis seit dem .‰.‰ teillegalisiert worden. Das wirft viele Fragen auf: Dürfen Mitarbeiter unter Cannabis-Konsum arbeiten? Darf in Pausen »gekifft« werden? Müssen betriebliche Regelungen geschaffen werden? In- formieren Sie sich praxisnah über die rechtlichen Neuerungen, um den damit verbundenen Anforderungen und Aufgaben gerecht zu werden. Rechtliche Rahmenbedingungen • Die neuen Cannabis-Regelungen im Überblick (CanG, MedCanG, ArbStättV) • »Cannabis«: Droge versus Genussmittel – von der Wirkung bis zum Miss- brauch • Umgang mit Suchtmitteln in der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte Auswirkungen der Teillegalisierung auf den betrieblichen Alltag • Arbeitspflicht und Cannabis-Konsum – wie passt das zusammen? • »Kiffen« während oder außerhalb der Arbeitszeit – wo ist der Unterschied? • Direktionsrecht: Kann der Arbeitgeber Cannabis verbieten? • Wann drohen Ermahnung/Abmahnung/Kündigung? Betriebsrat und der Umgang mit Cannabis • Mitbestimmung bei Cannabis-Verboten und der Gestaltung von Gesund- heitsschutzkonzepten • Verdacht von Drogenkonsum – der Drogenschnelltest (THC-Test) im Be- trieb • Anpassung von Betriebsvereinbarung »Rauchen/Sucht« erforderlich? Termine — —.™. ˜¥.. ˜˜.•. Uhrzeiten ˜˜: – ˜:™ Uhr ˜˜: – ˜:™ Uhr Bestellnr. •™AA— •™AB— ˜˜: – ˜:™ Uhr •™AC— Fakten Webinardauer • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ˜••, € Je Teilnehmer ˜••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin ˜— § ™¡, SGB IX Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/•™ PersR Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de †

Nicht nur für Arbeitnehmervertreter e r a n i m e s l a i z e p S e r e t i e W Webinar: Neues Arbeits- und Sozialrecht Unsere Tagesveranstaltung ist für viele Arbeitnehmer- und Arbeitgeber- vertreter, die sich einen aktuellen und umfassenden Überblick über die wichtigsten Neuerungen im Arbeits-, Sozial- und Europarecht verschaf- fen möchten, zur unverzichtbaren Institution geworden. Die Arbeits- und Sozialgerichte in Deutschland, vor allem aber auch der Europäische Ge- richtshof, beeinflussen durch ihre Rechtsprechung in zunehmend größe- rem Umfang unser Arbeitsleben und unsere Arbeitsverhältnisse. Hinzu kommen oft nicht vorhersehbare wirtschaftliche Entwicklungen, die den Gesetzgeber, die Tarifvertragsparteien und die Betriebspartner zum Han- deln zwingen. Damit Sie sich als Arbeitnehmervertreter, Führungskraft oder Mitarbeiter der Personalabteilung bequem auch von zu Hause aus über die dynamische Fortschreibung unseres Rechtssystems informieren können, bieten wir dieses Webinar an. So können Sie auch in diesen Zeiten Ihre Aufgaben sachgerecht und zielorientiert bewältigen und die gewonnenen Erkenntnisse in Ihrem Be- trieb umsetzen. Arbeitsrecht – was sagen die Gerichte und der Gesetzgeber? • Aktuelles aus dem Urlaubsrecht • Neue Entscheidungen zur Mitbestimmung in sozialen und personellen An- gelegenheiten • Befristung von Arbeitsverträgen und -bedingungen • Neue Regeln zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall • Teilfreigabe von Cannabis-Konsum – auch ein arbeitsrechtliches Thema • Top-Thema: Arbeiten im Alter • Diskriminierung wegen Religion, Alter und Geschlecht – Dauerbrenner AGG • Aktuelle Rechtsprechung aus Erfurt und Luxemburg Sozialrecht – Neues aus der sozialgerichtlichen Rechtsprechung und der Sozialgesetzgebung • Neu: Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung • Rentenansprüche vor und nach Erreichen der Regelaltersgrenze • Aktuelles aus der gesetzlichen Unfallversicherung • Mobile Arbeit und Homeoffice: Arbeitsschutz beachten • Diskriminierung wegen Behinderung – neue Urteile auch aus Luxemburg • Auskunftsansprüche von SBV und BR: Was sagt der Datenschutz? Termine — ™.˜. ™.˜. ˜•.. .™. ˜•.™. Uhrzeiten •: – ˜:™ Uhr •: – ˜:™ Uhr •: – ˜:™ Uhr Bestellnr. —–AA— —–AB— —–AC— •: – ˜:™ Uhr —–AD— •: – ˜:™ Uhr —–AE— Fakten Webinardauer Module an ˜ Tag à Minuten Seminargebühr ab –••, € ˜. und . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer —™•, € –••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin ™ § ™¡, Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/—– SGB IX PersR Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de †

e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W Webinar: Crashkurs Betriebsversammlungen Termine — Uhrzeiten Bestellnr. ˜˜.™. – ˜.™. •: – ˜:™ Uhr •–™AA— ˜.. – ˜™.. •: – ˜:™ Uhr ¥.˜. – •.˜. •: – ˜:™ Uhr •–™AB— •–™AC— Alle drei Monate, so sieht es das Betriebsverfassungsgesetz vor, muss der Betriebsrat eine Betriebsversammlung durchführen. Keine einfache Auf- gabe, besonders wenn es gerade einmal etwas ruhiger im Unternehmen ist. Wer da auf Dauer freie Plätze und müde Gesichter in der Betriebs- versammlung vermeiden will, muss kreativ werden. In diesem Webinar geben wir Ihnen erste Impulse und hilfreiche Tipps für eine spannende und aktive Gestaltung Ihrer Betriebsversammlungen. Erfahren Sie, wie Sie den Spannungsbogen aufrecht halten und Ihre Kollegen immer wieder neu für die Betriebsversammlung begeistern. Planung und Organisation • Was gehört zu einer guten Vorbereitung auf die Versammlung? Einladung und Öffentlichkeitsarbeit • Wie gestaltet man die Öffentlichkeitsarbeit vor und nach der Versammlung? • Wie wählt man die richtigen Themen aus? • Einen Spannungsbogen aufbauen und halten – wie geht das? Belegschaft aktivieren • Welche kreativen Gestaltungsmöglichkeiten hat der Betriebsrat? • Wie bindet man das Gremium und die Belegschaft aktiv in die Versammlung ein? Moderation und Versammlungsführung • Was ist grundsätzlich bei der Moderation und der Leitung der Versammlung zu beachten? Fakten Webinardauer – Module an Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ¡••, € ¡–•, € ••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin –— Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–™ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de †

Je nur halbe Schulungstage im Vergleich zum Präsenz- seminar – Inhalte daher der Dauer angepasst. Webinar: Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle I Schutz vor Arbeitnehmerüberwachung und Datenmissbrauch e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W Dieses Webinar vermittelt Ihnen einen praxisorientierten Überblick über die Beteiligungsrechte in allen Fragen des betrieblichen Datenschutzes und zur Wahrnehmung der Mitarbeiterinteressen. Sie lernen außerdem, worauf Sie bei den häufigsten technischen Kontroll- und Überwachungs- möglichkeiten in der betrieblichen Praxis unbedingt achten müssen. So können Sie dazu beitragen, die Privatsphäre und die Rechte Ihrer Kolle- gen bestmöglich zu schützen – eine Aufgabe, die vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung und des rasanten Fortschritts jeden Betriebsrat fordert. Technische Kontroll- und Überwachungsmöglichkeiten im Betrieb • Überwachung von PC-Arbeitsplätzen, -Systemen und Netzwerken • Ausgespäht durch Software? Monitoring am Arbeitsplatz • Nutzung leistungsfähiger Software mit Monitoring-Funktionen • Screening des Internet- und E-Mail-Verkehrs • Telefon- und Handyüberwachung, Voice-Over-IP • Video- und GPS-Überwachung Betriebliches Datenschutzrecht • Rechtliche Grundlagen des betrieblichen Datenschutzes, DSGVO, BDSG • Grundsätze des Datenschutzes Arbeitnehmerdatenschutz nach der DSGVO • Grundbegriffe des Datenschutzes • § BDSG – Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses • Rechte der betroffenen Mitarbeiter • Umgang mit besonderen Datenkategorien • Besondere Regelungen bei im Raume stehenden Straftaten • Einwilligungsvorbehalte und Belehrungspflichten • Stellung und Aufgaben betrieblicher Datenschutzbeauftragter • Rolle und Funktion der Aufsichtsbehörden • (Neue) Pflichten des Arbeitgebers • (Un-)Zulässigkeit von Überwachungsmaßnahmen • Gewährleistung der Datensicherheit Starke Mitbestimmung des Betriebsrats – Rechte nutzen! • Informations-, Beratungs- und Zustimmungserfordernisse • Wirkungsvolle Ausübung von Kontrollrechten nach § Abs. BetrVG • Kündigung im Kontext datenschutzrelevanter Mitarbeiterüberwachung • Initiativrecht und starke Mitbestimmung nach § Abs. Nr. u. BetrVG • Durchsetzung von Rechten vor dem Arbeitsgericht und in der Einigungsstelle Termine — Uhrzeiten Bestellnr. ˜.. – ˜™.. •: – ˜:™ Uhr •–—AA— .•. – —.•. ¥:™ – ˜: Uhr •–—AB— Fakten Webinardauer ¥ Module an – Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab •••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ˜.˜–•, € ˜.–•, € •••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin ¡ § ™¡, Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/•–— SGB IX PersR Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de ††

e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W Webinar: Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle II Wissen vertiefen, betrieblichen Datenschutz effektiv durchsetzen Termine — Uhrzeiten Bestellnr. ™.. – .. •: – ˜:™ Uhr •––™AA— •.•. – ˜.•. •: – ˜:™ Uhr •––™AB— Fakten Webinardauer ¥ Module an – Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab •••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ˜.˜••, € ˜.••, € •••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin ¡ Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de In diesem Aufbau-Webinar lernen Sie, den Herausforderungen tech- nischer Überwachung in einer digitalisierten Arbeitswelt wirksam zu begegnen. Neben einem vertieften Einblick in die rechtlichen Rahmen- bedingungen machen wir Sie auch vertraut mit innovativen Technologien und damit verbundenen Chancen und Risiken. Ob Homeoffice, Künstliche Intelligenz (KI), Whistleblowing oder Cloud Computing – Sie erfahren, welche Systeme in der Praxis besondere Schwierigkeiten bereiten und wie ein wirksamer Schutz bis hin zu einer Betriebsvereinbarung gestaltet werden kann. Mit fortschreitender Digitalisierung verändert sich auch die Arbeitswelt ra- send schnell. Das Datenschutzrecht muss sich dieser Entwicklung anpassen und stetig modernisiert werden. Daher ist Expertenwissen für den Betriebs- rat unerlässlich! Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung • Neueste Urteile auf nationaler und europäischer Ebene • Das neue Hinweisgeberschutzgesetz – für wen es gilt und was es regelt Besonderheiten des betrieblichen Datenschutzes in der Arbeitswelt –. • KI: Definition, Bedeutung und Mitbestimmungsrechte • Digitale Personalakte und Datenerhebung in der Personaleinsatzplanung – der gläserne Mitarbeiter? • Elektronische Arbeitszeiterfassung • Systeme elektronischer Leistungsdatenerfassung und -bewertung • Datenschutz, mobiles Arbeiten und Homeoffice: Wie passt das zusammen? • Überwachung mittels Ortungssystemen (GPS) Globalisierung und grenzenloser Datenverkehr? • Übermittlung, Auftragsverarbeitung und gemeinsame Verantwortlichkeiten – Möglichkeiten des Datentransfers • Internationaler Datenverkehr auf Grundlage von Zertifizierungen, Stan- dardverträgen & Co. • Besonderheiten beim Datentransfer in die USA • Datenüberlassung im Konzern und an externe Dienstleister • Cloud Computing – Chancen und Risiken ohne Grenzen? Aktuelle Datenschutz-Betriebsvereinbarungen unter der Lupe • Rahmen- oder Einzelbetriebsvereinbarung – was ist sinnvoll? • Praxistipp: wichtige Kernelemente einer Betriebsvereinbarung § ™¡, SGB IX Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•––™ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de †‰

e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W Webinar: Homeoffice und mobile Arbeit I Vorteile und Risiken der Arbeit zu Hause und unterwegs In diesem Webinar lernen Sie die verschiedenen rechtlichen Aspekte der Arbeit von zu Hause und unterwegs kennen. Gerade durch die Corona- Krise ist das Thema Homeoffice und mobiles Arbeiten stärker in den Vor- dergrund gerückt denn je. Bei aller Attraktivität bringt die Arbeit in den eigenen vier Wänden aber auch Gefahren mit sich. So tauchen Fragen zur Arbeitszeiterfassung, zur Kostentragung, zum Datenschutz, aber insbeson- dere auch zur Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz auf. Neben der Klärung dieser Fragen zeigen wir Ihnen die typischen Umset- zungs- und organisatorischen Schwierigkeiten und Risiken auf, damit Sie Ihre Kollegen bei Wünschen nach Flexibilisierung unterstützen und Ihre Mitbe- stimmungsrechte sachgerecht ausüben können. Homeoffice, Telearbeit, mobiles Arbeiten • Die Unterschiede von Homeoffice, Telearbeit und mobile Arbeit • Welche Berufsbilder und Tätigkeiten eignen sich wofür? • Vorteile und Risiken der unterschiedlichen Beschäftigungsformen • Kombination mit Jobsharing-Modellen • Gesetzlicher Anspruch auf Homeoffice Umsetzung der Beschäftigungsformen • Rechtliche Stellung der Arbeitnehmer • Umsetzungsanspruch oder Umsetzungspflicht? • Vertragsänderung, Änderungskündigung, Versetzung • Rückkehrrechte des Arbeitnehmers • Qualifizierung während der Arbeit außerhalb des Betriebs Typische rechtliche Probleme der Beschäftigungsformen • Arbeits- und Datenschutz in den eigenen vier Wänden und unterwegs • Haftung des Arbeitgebers und Versicherungspflicht • Arbeitszeitfragen und Vertrauensarbeitszeit • Kostentragung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen Risiken der alternativen Beschäftigungsformen • Immer im Dienst? Verschwimmen von Beruf und Privatleben • Familiäre Konflikte vermeiden • Schutz vor Überforderung bei freier Zeiteinteilung Mitbestimmung des Betriebsrats • Mitbestimmung bei Einrichtung und Ausgestaltung von Homeoffice, Telearbeit, mobiler Arbeit • Informations- und Kontrollrechte des Betriebsrats, Auswahlrichtlinien • Arbeits- und Gesundheitsschutz, Mitbestimmung bei Fragen der Arbeitszeit Wichtige Eckpunkte für eine sachgerechte Betriebsvereinbarung Termine — Uhrzeiten Bestellnr. ¥.–. – ˜.–. ¥:™ – ˜: Uhr •–˜˜AA— ˜.•. – ˜¥.•. ¥:™ – ˜: Uhr •–˜˜AB— Fakten Webinardauer Module an ™ Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ¡••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ¥••, € ¥–•, € ¡••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin — § ™¡, Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/•–˜˜ SGB IX PersR Infos & Buchen —˜ ˜™—- Hotline —˜ ˜™—-— Fax E-Mail info@poko.de Internet www.poko.de/ wirtschaftsausschuss †

e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W s i G r a t z u m W e b i n a r ! Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Arbeitszeit und Betriebsverfassung, Christina Georgiou, ‰ Seiten Webinar: Elektronische Arbeitszeiterfassung Das Webinar vermittelt Ihnen in komprimierter Form die wichtigsten Rahmenbedingungen rund um die Arbeitszeiterfassung. Wir informieren Sie über Ihre rechtlichen und praktischen Möglichkeiten, Ihre diesbezüg- lich sehr starken Mitbestimmungsrechte um- und durchzusetzen. Nutzen Sie Ihr Initiativrecht als Betriebsrat, wie Arbeitszeit in Ihrem Un- ternehmen erfasst werden soll. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind Arbeitgeber gesetz- lich verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten aufzuzeichnen. Dies geht aber nur unter Beachtung der umfassenden Rechte der Betriebsräte, die hier konkretisiert und erläutert werden. Pflicht zur Einführung einer Arbeitszeiterfassung • Grundlegend: das sogenannte Stechuhr-Urteil des EuGH vom ‰..€ • Was sagt der deutsche Gesetzgeber? Arbeitszeiterfassung in der Praxis • Wichtige Entscheidung: elektronisch oder doch per Hand? • Die elektronische Erfassung – welche Methode ist die richtige für den Be- trieb? Ausgestaltung der elektronischen Erfassung – aber wie? • Zuständigkeit klären: Betriebs-, Gesamt- oder Konzernbetriebsrat? • Mitbestimmung nutzen: aktiv werden und Initiative ergreifen Wertvolle Anleitung zur betrieblichen Umsetzung • Tipps zu Inhalt und Formulierung einer Betriebsvereinbarung • Auch hier wichtig: Datenschutzaspekte beachten Termine — ˜.. ˜.˜. Uhrzeiten •:™ – ˜™: Uhr •:™ – ˜™: Uhr Bestellnr. •–—–AB— •–—–AC— Fakten Webinardauer Module an ˜ Tag à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ™–•, € Je Teilnehmer ™–•, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–—– Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de †

e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W Webinar: Digitalisierung im BR-Büro Dieses Webinar vermittelt Ihnen wichtige praktische Impulse für die Di- gitalisierung Ihrer Betriebsratsarbeit. Erfahren Sie, wie sich wiederkeh- rende Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit im Gremium durch den Einsatz geeigneter Tools optimieren lassen. Digitalisierung – und damit weg von der (handschriftlichen) Einzelplatzarbeit hin zu vernetzter Gruppenarbeit – erfordert ein gewisses IT-Verständnis und geschickte Koordination bei der Einführung. Die Kenntnis verschiedener geeigneter Möglichkeiten für papierarmes Arbeiten und digitalisierte Kom- munikationsprozesse lohnt sich jedoch, denn Digitalisierung erleichtert die Aufgaben im Betriebsratsbüro ungemein! Bloß papierlos oder voll digital? Potenziale erkennen und sinnvoll nutzen • Herausforderungen und Chancen im Büro ‰. • Clouds und digitale Workflows – neue Abläufe und Ressourcen planen und nutzen • Einsatz elektronischer Signaturen – welche werden benötigt? • Digitale Archivierungssysteme • Outlook, Teams u. a. – praktische Apps und Tools für digitale Zusammen- arbeit und Kommunikation Digitale Organisation des Gremiums • Sitzungseinladung, Protokolle, Kalender und Co.: Digitalisierung typischer BR-Prozesse • E-Mail, Dateien – digitale Kommunikation mit dem Arbeitgeber • Intranet, Newsletter – digitale Kommunikation mit der Belegschaft • Wichtige Verhaltens- und Kommunikationsregeln vereinbaren Termine — Uhrzeiten Bestellnr. ˜˜.™. – ˜.™. •: – ˜:™ Uhr •––¡AA— .¡. – ™.¡. •: – ˜:™ Uhr —.˜˜. – .˜˜. •:™ – ˜™: Uhr •––¡AB— •––¡AC— Fakten Webinardauer – Module an Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab —–•, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer –•, € —••, € —–•, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin – Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•––¡ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de †

e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W Webinar: Einsatz Künstlicher Intelligenz im Betrieb I Chatbots, Roboter & Co. – neue Herausforderungen für Betriebsräte Mit diesem Webinar bringen wir Sie auf den neusten Stand, um den Herausforderungen Künstlicher Intelligenz in Ihrem Betriebsratsalltag bewusst begegnen zu können. Ob die Belegschaft sich dem Wandel durch KI noch skeptisch gegenüber sieht oder Chat-Bots bereits ihr ständiger Begleiter geworden sind: Lernen Sie, die Stärken von KI zu Ihrem Vorteil zu nutzen und die Risiken wirksam einzugrenzen! Durch praktische Beispiele und Übungen gewährleistet das Webinar die In- teraktion zwischen den Teilnehmern und dem Referenten, um die theoretisch erworbenen Kenntnisse anzuwenden und zu diskutieren. Grundsätzliches – was ist Künstliche Intelligenz und wie ist sie geregelt? • Begriffe, Bedeutungen, normative Vorgaben in der EU • Voraussetzungen für den Einsatz von KI nach DSGVO und BDSG Chancen des Einsatzes von KI • Recruiting und Personalentwicklung – KI im Bewerbungsverfahren? • Zugangskontrollen mithilfe von Gesichts- und Spracherkennung? • Einsatz autonomer Dienstfahrzeuge • KI zur Datenauswertung Risiken des Einsatzes von KI – die Kehrseite der neuen Technologie • Arbeitsplatzabbau – Mensch gegen KI? • Intransparente Vorgänge: Datenverarbeitung, Verhaltens- und Leistungs- kontrollen • Einhaltung von Diskriminierungsverboten auch bei KI • Auslandsdatenverkehr und Datenverarbeitung in Drittstaaten Ihre besondere Rolle als Betriebsrat beim Einsatz von KI • Informations- und Beratungsrechte nach §§ , € BetrVG – früh mit ins Boot kommen! • Einsatz von KI: Soll der Betriebsrat agieren oder nur reagieren? • Erforderlichkeit – besondere Regelungen für die Bestellung externer Berater • Besonderheiten beim Auslandsdatentransfer • Erzwingbare Mitbestimmung bei Personalauswahlrichtlinien – auch beim Einsatz von KI • Technische Kontrolleinrichtungen – ein Klassiker aus den sozialen Angele- genheiten des § BetrVG Mitbestimmung nutzen, um Risiken wirksam zu begrenzen! • Effektive Nutzung von Mitbestimmungsrechten und Kontrollmöglichkeiten des Betriebsrats • Wichtige Regelungsthemen – insbesondere im Lichte des Datenschutz- rechts • Vereinbarung einer regelmäßigen Überprüfung der eingesetzten KI-Anwen- dung Praktische Tipps zum Erstellen einer Betriebsvereinbarung Termine — Uhrzeiten .—. – ¥.—. ¥:™ – ˜: Uhr .¡. – –.¡. •:™ – ˜™: Uhr ˜.˜. – ™.˜. ¥:™ – ˜: Uhr •.˜. – ˜˜.˜. ¥:™ – ˜: Uhr Bestellnr. •–—™AB— •–—™AC— •–—™AD— •–—™AE— Fakten Webinardauer Module an ™ Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ¥••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer •••, € •–•, € ¥••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin § ™¡, SGB IX Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/•–—™ PersR Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de ††

e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W Webinar: KI für die BR-Arbeit gezielt nutzen Chancen, Risiken und Best Practices für den Einsatz von ChatGPT, Copilot & Co. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Künstliche Intelligenz (KI) wie ChatGPT, Copilot & Co. gezielt eingesetzt werden kann, um die Betriebs- ratsarbeit effizienter zu gestalten. Sie lernen die vielfältigen Einsatzmög- lichkeiten von KI kennen, welche KI-Werkzeuge Sie wann nutzen können und wie diese die BR-Arbeit inhaltlich und zeitlich optimieren. Dieses Webinar beleuchtet das Spannungsfeld zwischen Nutzen und Bedenken des Einsatzes Künstlicher Intelligenz und gibt Ihnen praxisnahe Lösungs- ansätze an die Hand. Termine — Uhrzeiten ˜¥.™. – ˜•.™. ¥:™ – ˜: Uhr .—. – ˜.—. ¥:™ – ˜: Uhr –.. – —.. ¥:™ – ˜: Uhr •.˜. – ˜.˜. ¥:™ – ˜: Uhr Bestellnr. •–˜AB— •–˜AC— •–˜AD— •–˜AE— KI und ihre vorzüglichen Einsatzmöglichkeiten werden derzeit überall ange- priesen. Erste Ideen stehen im Raum, diese Werkzeuge auch in der BR-Arbeit zu nutzen, um BR-Projekte – z. B. eine Betriebsvereinbarung oder die Öffent- lichkeitsarbeit – leichter abzuarbeiten. Doch neben Chancen gibt es auch Risiken, insbesondere im Bereich des Datenschutzes. Ein Überblick über Künstliche Intelligenz (KI) • Geschichte und Zukunft • Systematischer Überblick und Definitionen • Unterscheidungsmerkmale – von schwacher KI bis KI mit Bewusstsein • Einsatzbereiche von KI: von Assistenzen über Bild- und Textproduktion, Predictive Maintenance sowie Talentmanagement bis Simultan-Über- setzungen Künstliche Intelligenz in der BR-Arbeit nutzen • Effizientere Geschäftsführung: Optimierung interner Abläufe und Prozesse • Informationsgewinnung und -auswertung optimieren • Wahrnehmung von Mitwirkungsrechten vorbereiten • Inspiration für die Gestaltung der Mitbestimmung • Öffentlichkeitsarbeit leicht und ansprechend gemacht Künstliche Intelligenz in der Praxis – Dos und Don‘ts in der Anwendung • Eignung und Fallstricke: ChatGPT, Gemini Google, Dall-E, Copilot & Co. bedenkenlos nutzen? • Prompten – Voraussetzung des erfolgreichen Einsatzes von KI • Übung macht den Meister: praktische Übungen und Tipps für den Einsatz von KI Hinweis: Sollten Sie noch über keine Unternehmenslizenz durch Ihren Betrieb verfügen, möchten wir Sie bitten, sich vor Webinarbeginn einen Account für die kostenlose Version von ChatGPT (https://chat.openai.com) zu erstellen, um an den praktischen Übungen zum Prompten teilnehmen zu können. ˜.˜˜. – ˜™.˜˜. ¥:™ – ˜: Uhr •–˜AF— Fakten Webinardauer – Module an Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ¡–•, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ¥••, € ¡••, € ¡–•, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin — Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, SGB IX Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–˜ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de †€†€

e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W Webinar: Fit für den Personalausschuss I Mitbestimmung aktiv und erfolgreich einsetzen Termine — Uhrzeiten Bestellnr. ˜˜.™. – ˜–.™. ¥:™ – ˜: Uhr •–AA— –.˜˜. – ¡.˜˜. ˜™: – ˜:™ Uhr •–AB— Fakten Webinardauer ¥ Module an – Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Seminargebühr ab ˜.••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ˜.˜••, € ˜.˜–•, € ˜.••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin ¡ Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•– Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de ‰ Ob Einstellung, Eingruppierung, Versetzung oder Kündigung: Sie müssen zwingend wissen, welche Rechte und Handlungsspielräume der Perso- nalausschuss hat. Wie kann er aktiv auf Personalplanung- und entwick- lung einwirken? Diese und viele weitere Fragen beantworten wir Ihnen kompetent und praxisnah. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Mitbestimmungsrechte bei jeder Art von personellen Einzelmaßnahmen. Diese sind auch deswegen von immenser Bedeutung, weil der Ausschuss sogar frühzeitig in die unternehmerische Planung eingreifen kann. Sie erhalten das perfekte Rüstzeug, um Ihre Aufgaben als Ausschussmitglied im Sinne der Kollegen erfolgreich zu meistern. Einrichtung und Aufgabenbereiche des Personalausschusses • Aufgabenübertragung zur Vorbereitung oder besser zur selbstständigen Erledigung? • Kompetenzen und Grenzen des Personalausschusses • Arbeitsweise im Ausschuss und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitwirkung bei allgemeinen personellen Angelegenheiten • Personalfragebögen, Beurteilungsgrundsätze – nicht ohne Zustimmung des BR • Mitbestimmung bei Auswahlrichtlinien – auch beim Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) • Kurz-, mittel-, langfristige Personalplanung: Auskunfts- und Beratungs- rechte einfordern • Beteiligung beim Fremdpersonaleinsatz und Lenkungsmöglichkeiten • Ganz wichtig: Initiativrechte zur Beschäftigungssicherung und Qualifizie- rung aktiv wahrnehmen • Stellenausschreibungen – internen Arbeitsmarkt sichern Mitbestimmung bei Einstellung und Eingruppierungsfragen • Veto-Mitbestimmung bei Einstellung, Ein- und Umgruppierung • Zustimmungsverweigerungsgründe und deren rechtssichere Geltendmachung • Das Zustimmungsersetzungsverfahren beim Arbeitsgericht • Vorläufige personelle Maßnahmen – vom Arbeitgeber gern durchgeführt Mitbestimmung bei Versetzungen • Definition: Versetzung als wesentliche Änderung des Arbeitsbereichs • Sonderfall: Ist der Wechsel von und zu mobiler Arbeit eine Versetzung? • Direktionsrecht, Versetzung, Änderungskündigung – wo liegen die Unter- schiede? • Wie agiert der Ausschuss bei Einverständnis des betroffenen Arbeitnehmers? • Praktische Tipps zur ordnungsgemäßen Formulierung und Durchsetzung der Zustimmungsverweigerungsgründe Mitbestimmung bei Kündigungen • Zeitpunkt und Umfang der Anhörung vor Ausspruch von Kündigungen • Welche Fristen haben Arbeitgeber und Ausschuss zu beachten? • Muss auch der Ausschuss kennen: typische Kündigungsgründe für den Ar- beitgeber • Welche Reaktionsmöglichkeiten hat der Ausschuss? • Rechtssichere Widersprüche formulieren – Weiterbeschäftigung sichern • Folgen nicht ordnungsgemäßer Anhörung durch den Arbeitgeber Gestaltungsmöglichkeiten bei Personalabbau mit Interessenausgleich und Sozialplan

e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W Webinar: Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit und Sabbaticals Familienbedingte Freistellungen – vom Betriebsrat professionell unterstützt Lernen Sie in diesem Webinar alles Wichtige zum rechtlichen Rahmen für Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit sowie Sabbaticals. Sie erhalten prak- tische Hinweise, wie Sie Kollegen beim Wiedereinstieg in den Beruf kom- petent beraten können und welche gesetzlichen Möglichkeiten bestehen, um Familie, Pflegefall und Beruf in Einklang zu bringen. Berufliche Auszeiten sind für die betroffenen Arbeitnehmer oft mit vielen Un- sicherheiten verbunden. Der Betriebsrat ist als kompetenter Ratgeber für die Arbeitnehmer gefragt. Gleichzeitig hat er zu überwachen, ob der Arbeitgeber die einschlägigen Arbeitnehmerschutzgesetze beachtet. Mutterschutzgesetz – wichtige Regelungen im Überblick • Arbeitgeberpflichten bei der Arbeitsplatzgestaltung werdender Mütter • Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsverbote • Besonderer Kündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz Elternzeit – worauf Sie unbedingt achten müssen! • Antragstellung und Gestaltungsmöglichkeiten • Besonderer Kündigungsschutz vor und während der Elternzeit Pflegezeit und Familienpflegezeit • Freistellung: Voraussetzungen und Fristen • Kündigungsschutz pflegender Arbeitnehmer • Kranken- und Rentenversicherung während der Pflegezeit • Vergütung, Pflegeunterstützungsgeld oder Darlehen Folgen der Auszeit für Urlaub und Rente • Urlaub vor und während der Auszeit • Bedeutung von Auszeit oder Teilzeit für die Rente Erfolgreicher Wiedereinstieg nach familienbedingten Auszeiten • Abwesenheitszeiten, Rückkehr, Kind krank – Ansprüche der Arbeitnehmer • Teilzeitmodelle – insbesondere nach der Elternzeit • Rechtsanspruch auf Verringerung oder Verlängerung der Arbeitszeit? Sabbatical – so funktioniert die berufliche Auszeit • Möglichkeiten und Modelle im Überblick • Wiedereinstieg regeln – Rückkehranspruch in die alte Position, Insolvenz- schutz Handlungsmöglichkeiten und Überwachungspflichten des Betriebsrats Termine — Uhrzeiten ¥.–. - ˜˜.–. ¥:™ – ˜: Uhr ¥.¡. - ˜˜.¡. •:™ – ˜™: Uhr ™.•. - .•. ¥:™ – ˜: Uhr Bestellnr. •–—¥AA— •–—¥AB— •–—¥AC— Je nur halbe Schulungstage im Vergleich zum Präsenz- seminar – Inhalte daher der Dauer angepasst. Fakten Webinardauer ¥ Module an – Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ˜.••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ˜.˜••, € ˜.˜–•, € ˜.••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin ¡ § ™¡, Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/•–—¥ SGB IX PersR Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de ‰

e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W Webinar: Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz Die wichtigsten Regelungen und Ihre Mitbestimmungsmöglichkeiten Termine — Uhrzeiten Bestellnr. ˜™.™. – ˜–.™. •: – ˜:™ Uhr •–—AA— ¡.˜. – ¥.˜. •: – ˜:™ Uhr •–—AB— Fakten Webinardauer – Module an Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab —–•, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer –•, € —••, € —–•, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin Im Webinar werden die wesentlichen Inhalte des Gesetzes und deren Relevanz für Ihre Arbeit als Arbeitnehmervertreter erläutert. Sie erfah- ren, inwieweit Ihr Unternehmen betroffen ist und welche Auswirkungen die neuen Sorgfaltspflichten haben. Darüber hinaus informieren wir Sie, wie Ihr Unternehmen sicherstellen kann, dass seine Zulieferer im Ausland rechtskonform arbeiten. Sie lernen, wie dabei Risiken ermittelt, Grundsatzerklärungen veröffentlicht und Maßnahmen ergriffen werden müssen, um Verstöße zu vermeiden. Beschwerdekanäle und Berichter- stattung sind ebenfalls Pflicht. Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), kurz Lieferkettengesetz, regelt die unternehmerische Verantwortung von Unternehmen für die Ein- haltung von Menschenrechten und Umweltschutz in globalen Lieferketten. Es betrifft u. a. deutsche Unternehmen mit mindestens . Mitarbeitern im Inland. Die Sorgfaltspflichten umfassen u. a. den Schutz vor Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Diskriminierung. Zudem sollen sie sicherstellen, dass Um- weltauflagen eingehalten und faire Löhne und Gewerkschaftsrechte gewähr- leistet werden. Einführung, Regelungsinhalt, Anwendungsbereich, Begriffsbestimmungen • Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) • Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) • Die Lieferkette: eigener Geschäftsbereich sowie mittelbare und unmittel- bare Zulieferer • Zu vermeidende Risiken und drohende Sanktionen Sorgfaltspflichten – Kernpunkte des LkSG • Arten von Sorgfaltspflichten • Betriebliches Risikomanagement und Risikoanalyse • Grundsatzerklärung, wann und wie? • Präventionsmaßnahmen im Risikofall • Abhilfemaßnahmen bei (bevorstehendem) Verletzungseintritt • Beschwerdestelle: Beschwerdeverfahren im Unternehmen • Laufende Dokumentation und gesetzlich vorgeschriebene Berichterstat- tungspflichten • Wirksamkeitsprüfung Aufgaben, Rechte und Einbindung der Arbeitnehmervertretungen • Ist mein Betrieb betroffen? • Informationsanspruch • Einrichtung eines Sorgfaltspflichten-Managements – was Sie darüber wissen müssen • Einzelne Mitbestimmungsrechte von Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat, Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat – ™¡, Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch AufsR WA SGB IX www.poko.de/•–— Infos & Buchen —˜ ˜™—- Hotline Fax —˜ ˜™—-— E-Mail info@poko.de Internet www.poko.de/ wirtschaftsausschuss ‰

e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W Webinar: Vergütung von Betriebsräten Neuregelung im BetrVG in Kraft Dieses Webinar informiert über den aktuellen Stand der gegenwärtigen und künftigen Regelungen und informiert Sie, was der Betriebsrat jetzt mit dem Arbeitgeber vereinbaren sollte. Eine Gratwanderung: Betriebsräte dürfen nicht weniger verdienen als das Arbeitsentgelt vergleichbarer Arbeitnehmer mit betriebsüblicher beruflicher Entwicklung, dürfen aber wegen ihrer Tätigkeit auch nicht begünstigt werden. In diesem Spannungsfeld kann es schnell einmal zu einer massiven Benach- teiligung des Betriebsratsmitglieds, andererseits aber sogar zum Vorwurf strafbarer Handlungen kommen. Die vom Gesetzgeber geplanten Änderun- gen, die für mehr Klarheit und Rechtssicherheit sorgen sollen, sind nun in Kraft getreten Aktuelle Rahmenbedingungen für die Vergütung von Betriebsratsmit- gliedern • Ehrenamts- und Lohnausfallprinzip – was heißt das eigentlich? • Begünstigungs- und Benachteiligungsverbot – an Praxisbeispielen erläutert • Problem: Wie ermittelt man den hypothetischen Karriereverlauf? • Was gehört zum berücksichtigungsfähigen Entgelt? Die Neuerungen im Überblick • Das Prinzip »Ehrenamt« in § † Abs. BetrVG – bleibt erhalten • Vergleichbare Arbeitnehmer – Konkretisierung hinsichtlich des Zeitpunkts • Spätere Änderungen nur aus sachlichen Gründen • Möglichkeit der Definition »vergleichbar« in einer Betriebsvereinbarung • Weitere Konkretisierungen des Benachteiligungs- und Begünstigungs- verbots in § BetrVG Sinnvolle Regelungen in neuen Betriebsvereinbarungen • Passende Vergleichsgruppen festlegen – Vergleichskriterien und -merkmale • Zeitpunkt zur Ermittlung der Vergleichsgruppen benennen • Sachliche Gründe für spätere Änderungen bestimmen • Insgesamt: Rechtssicherheit und Rechtsklarheit herstellen Termine — ¥.˜. •.–. Uhrzeiten Bestellnr. •: – ˜¡: Uhr •–—¡AA— •: – ˜¡: Uhr –.. – —.. ˜™: – ˜:™ Uhr ˜˜.•. – ˜.•. ˜™: – ˜:™ Uhr •–—¡AB— •–—¡AC— •–—¡AD— ˜¥.˜˜. •: – ˜¡: Uhr •–—¡AE— Fakten Seminardauer – Module an Tagen bzw. ˜ Tag à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab —–•, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer –•, € —••, € —–•, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin – Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–—¡ Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de ‰†

e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W Webinar: Ältere Arbeitnehmer I Arbeits- und sozialrechtliche Probleme kennen und erfolgreich unterstützen Termine — Uhrzeiten ˜˜.™. - ˜–.™. ˜™: – ˜:™ Uhr ˜.•. - ˜•.•. ˜™: – ˜:™ Uhr Bestellnr. •–˜AA— •–˜AB— In diesem Webinar erfahren Sie, womit ältere Arbeitnehmer im Betrieb er- fahrungsgemäß zu kämpfen haben und wie Sie diesen Kollegen mit arbeits- und sozialrechtlichem Wissen zur Seite stehen können. Dafür vermitteln wir Ihnen die betriebsverfassungs- und rentenrechtlichen Rahmenbedin- gungen zur Gestaltung der Arbeitsverhältnisse älterer Arbeitnehmer. »Welche Rolle spielt eigentlich der Betriebsrat bei der Entgeltsicherung älte- rer Arbeitnehmer?«, »Wie kann diese besondere Personengruppe vor Diskri- minierung oder einer Kündigung geschützt werden?« und »Was muss ich als Betriebsrat über Altersteilzeit und Arbeitszeitmodelle wissen?«. Diesen und vielen weiteren spannenden Fragen rund um das Thema »Ältere Arbeitneh- mer« ist dieses Webinar gewidmet. Schutz älterer Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats • Nachlassende Leistungsfähigkeit – Hilfe des Betriebsrats bei der Entgelt- sicherung • Kündigung wegen altersbedingter Leistungsbeeinträchtigung und längerer Krankheitszeiten? • Längere Ausfallzeiten und Krankenversicherung (Aussteuerung) Wichtiges zum Kündigungs- und Diskriminierungsschutz • Kündigungsfristen und tariflich unkündbare Arbeitnehmer – was bedeutet das? • Diskriminierungsschutz älterer Arbeitnehmer nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Arbeitslosengeld und Arbeitsplatzaufgabe • Bezugszeitraum und Leistungsumfang • Arbeitsplatzaufgabe: Kann die drohende Sperrzeit vermieden werden? • Begrenztes Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld • Einschaltung von Transfergesellschaften – eine realistische Alternative? Altersteilzeit nach Auslaufen des Altersteilzeitgesetzes • Die Altersteilzeit – auch zukünftig ein attraktives Modell? • Aufstockung nach tariflichen Vorschriften Arbeitszeitmodelle mit Zeit- und Wertkonten I • Sicherung von Guthaben und Übertragungsmöglichkeiten nach Flexi- und Je nur halbe Schulungstage im Vergleich zum Präsenz- seminar – Inhalte daher der Dauer angepasst. Fakten Webinardauer ¥ Module an – Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ˜.••, € Flexi-II-Gesetz ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ˜.˜••, € ˜.˜–•, € ˜.••, € Arbeitszeitmodelle mit Zeit- und Wertkonten II • Finanzierung durch Entgeltumwandlung • Steuervorteile durch nachgelagerte Versteuerung Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin ¡ § ™¡, Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/•–˜ SGB IX PersR Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de ‰‰ Rente- und Rentenzugang I • Rentenzugang nach dem Sozialgesetzbuch VI • Rentenabschläge und Rentenbesteuerung • Kompensation von Rentenabschlägen durch Abfindungszahlungen? • Rentenleistungen bei geminderter Erwerbsfähigkeit – befristet oder unbefristet • Hinzuverdienstmöglichkeiten nach Erreichen des Renteneintrittsalters Rente und Rentenzugang II • Aktuell und attraktiv: uneingeschränkte Hinzuverdienstmöglichkeiten bei vorgezogener Altersrente • Betriebliche Altersversorgung und das Betriebsrentenstärkungsgesetz • Rente mit † – für wen gilt sie eigentlich?

e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W Webinar: Wirksames Argumentieren So steigern Sie Ihre Überzeugungskraft In diesem Webinar lernen Sie, Ihre persönliche Durchsetzungsfähigkeit durch professionelle Argumentationstechniken zu steigern und in Rede-, Diskussions- und Verhandlungssituationen erfolgreich einzusetzen. Überzeugende Argumentation ist ein unverzichtbares Handwerkszeug des Betriebsrats. Ob in der Betriebsratssitzung, in der Diskussion mit Kollegen oder in der Verhandlung mit dem Arbeitgeber – ohne sichere und treffende Argumente werden Sie andere nicht für Ihre Ziele gewinnen. Je stärker Ihre Argumente sind und je präziser sie vorgetragen werden, desto größer ist Ihr Erfolg. Die persönliche Argumentationskompetenz steigern • Worauf wollen Sie hinaus? Klarheit über eigene Ziele und Interessen gewinnen • Authentisch auftreten und Glaubwürdigkeit ausstrahlen • Stärken-Schwächen-Analyse • Knackig formulieren: Argumentationstechnik und -taktik • Frage- und Antwort-Techniken • Schlagfertigkeit und Treffsicherheit Unfaire Argumentationen erkennen und professionell kontern • Strategien bei unfairen Argumentationen, Einwandbehandlung • Interessen hinter den Positionen identifizieren und thematisieren • Unfairen Verhandlungsmethoden erfolgreich begegnen • Wann ein Kompromiss die bessere Lösung sein kann Überzeugend argumentieren in der Verhandlung mit dem Arbeitgeber • Verhandlungsziel und -verlauf professionell planen • Das Gremium als Verhandlungsteam aufstellen • Unterschiedliche Verhandlungsstrategien (Kooperation, Konfrontation etc.) Termine — Uhrzeiten Bestellnr. .. – ¥.. •:™ – ˜™: Uhr •––—AA— —.˜˜. – ¡.˜˜. •: – ˜:™ Uhr •––—AB— Fakten Webinardauer Module an ™ Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜– Webinargebühr ab ¡••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ¥••, € ¥–•, € ¡••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin — § ™¡, SGB IX Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/•––— PersR Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de ‰

e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W Webinar: Souverän und überzeugend vor der Kamera Erfolgreiche Online-Auftritte und Präsentationen In diesem Webinar trainieren Sie, vor der Kamera wirkungsvoll und souverän aufzutreten. Erfahren Sie, welche Skills nötig sind, um Online- Meetings möglichst kurzweilig und effizient zu gestalten. Sie lernen wesentliche Erfolgsfaktoren für ergebnis- und erlebnisreiche Auftritte vor der Kamera kennen und optimieren Ihre Fähigkeiten in virtueller Gesprächsführung und Moderation. Praxisnahe Übungen helfen Ihnen, das Erlernte sofort umzusetzen und Ihre Online-Präsenz nachhaltig zu verbessern und in virtuellen Meetings zu glänzen. Als Betriebsrat müssen Sie in der Lage sein, wichtige und komplexe betrieb- liche Sachverhalte zu vermitteln. Online-Auftritte in Videokonferenzen oder Videobotschaften gehören für viele bereits zum Alltag. Aufmerksamkeit über den Bildschirm zu erzeugen und zu halten, ist jedoch wesentlich schwieriger als in Präsenz. Meine Wirkung vor der Kamera • Wohin schauen, wie reden? Ausdrucksstarke Körpersprache für mehr Präsenz • Typische Fehler vor der Kamera vermeiden • Im richtigen Moment in Bestform: Wie Sie sich optimal auf Ihren Auftritt vorbereiten und Ihre Stärken gezielt einsetzen • Tipps für mehr Präsenz – auch vor unsichtbarem Publikum Technik, Bild und Ton – die technischen Herausforderungen • Die richtige Einstellung: Verbessern Sie Ihren Auftritt durch den passenden Bildausschnitt! • Optimale Tonqualität: Wie Sie sich technisch Gehör verschaffen! • Ideale Beleuchtung: Rücken Sie sich ins richtige Licht! • Technische Probleme meistern Der Blick ins Publikum • Mehr Aufmerksamkeit durch die richtige Moderationstechnik • Teilnehmende einbeziehen und Aktivität erzeugen durch Umfragen • Tipps für mehr Kameradisziplin Online erfolgreich reden – aber wie? • Online ist anders: Grundlagen virtueller Kommunikation • Struktur und Storytelling: Machen Sie Ihren Auftritt ganz besonders! • Erfolgsorientierte Gesprächstechniken professionell einsetzen Termine — Uhrzeiten —.. – ¥.. •:™ – ˜™: Uhr ¥.¡. – ˜˜.¡. •: – ˜:™ Uhr ˜˜.˜˜. – ˜–.˜˜. ¥:™ – ˜: Uhr Bestellnr. •–AA— •–AB— •–AC— Fakten Webinardauer ¥ Module an – Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Webinargebühr ab ˜.••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer ˜.˜••, € ˜.˜–•, € ˜.••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin ¡ Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•– Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de ‰

e r a n i b e w l a i z e p S e r e t i e W Webinar: Öffentlichkeitsarbeit – die Basics Gute Öffentlichkeitsarbeit ist unverzichtbarer Bestandteil der Betriebs- ratsarbeit! In unserem Webinar erfahren Sie in kurzer Zeit, worauf es dabei ankommt. Sie erhalten einen Überblick über Strategien und Werk- zeuge erfolgreicher Öffentlichkeitsarbeit und können so einen für Ihren Betrieb passenden Medienmix entwickeln – analog, digital und persön- lich. Nur wenn die Belegschaft ihrem Betriebsrat vertraut, wird sie sich bei Pro- blemen an ihn wenden. Und nur so können Sie erfolgreich ihre Interessen vertreten. Deshalb ist es wichtig, möglichst transparent zu arbeiten und re- gelmäßig über Ihre Arbeit zu informieren. Doch oft ist es gar nicht so leicht, die Belegschaft zu erreichen. Öffentlichkeitsarbeit – Entwicklung strategischer Ziele • Was können und wollen wir als Betriebsrat leisten? • Was wünscht sich unsere Belegschaft? Medien für die interne Öffentlichkeitsarbeit: ein Überblick • Klassiker auf Papier: Aushang, Flyer, Plakat, Schwarzes Brett • Online und digital: Homepage, E-Mail, Social Media, Video und Co. • Persönlicher Kontakt: Flurgespräche, Arbeitsplatzbesuche, Betriebsver- sammlung Flotter Schreibstil für die Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats • Klassische Textformate gezielt und effizient einsetzen: Ticker, Nachricht, Bericht • Es geht auch anders – Meinungsartikel, Glosse, Satire und Co. • Schreib-Tipps: So werden Texte lebendig! Spannende visuelle Gestaltung • Grundlagen zu Layout und Gestaltung von Text, Schrift und Bild • Erste Schritte Richtung eigenes Logo und Corporate Design So bleibt’s spannend: kleine Ideenschmiede • Wie finde ich Themen und was darf ich eigentlich sagen? • Mit strukturierten Kampagnen Themen über einen längeren Zeitraum bespielen • Interaktion mit Kollegen: Anregungen, Feedback, Umfragen Öffentlichkeitsarbeit mit Effizienz und Struktur • Ausschuss Öffentlichkeitsarbeit und BR-Gremium Hand in Hand • Redaktionsplanung: Auch mittel- und langfristig den Überblick bewahren • Arbeit mit Vorlagen, Modulen, Themenspeichern und Zweitverwertung Termine — Uhrzeiten Bestellnr. —.. – ¡.. •:™ – ˜™: Uhr •––AA— –.. – .. •:™ – ˜™: Uhr •––AB— Fakten Webinardauer Module an ™ Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜– Seminargebühr ab ¥••, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer •••, € •–•, € ¥••, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de § ™¡, SGB IX Infos & Buchen Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/schulungsanspruch www.poko.de/•–– Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de ‰

e r a n i m e s l a i z e p S e r e t i e W Webinar: Mobbing I Termine — Uhrzeiten Bestellnr. ˜.¡. – .¡. •: – ˜:™ Uhr •–˜—AA— –.•. – —.•. •: – ˜:™ Uhr —.˜˜. – .˜˜. ˜™: – ˜:™ Uhr •–˜—AB— •–˜—AC— In diesem Webinar erfahren Sie, was überhaupt Mobbing am Arbeits- platz ist und welche schwerwiegenden Folgen daraus für Betroffene und Unternehmen erwachsen. Wir informieren Sie über Ihre rechtlichen Möglichkeiten und wie Sie professionell mit Betroffenen, aber auch „Mobbern“ umgehen können. Anhand von Praxisbeispielen werden Handlungsweisen erarbeitet, mit denen Sie Mobbingkreisläufen langfris- tig und effektiv begegnen können. Schikanen, Diskriminierung und Demütigung am Arbeitsplatz • Ist das schon Mobbing? Kann es jeden treffen? • Ursachen von Mobbing im Betrieb • Organisations-, Führungs- und Kommunikationsdefizite bei der Arbeit • Gruppendynamische Prozesse in Teams und Abteilungen • Zusammenhang von Mobbing-Opfer und Persönlichkeit • Wann kann oder sollte der Betriebsrat aktiv werden? Mobbing – rechtliche Einordnung und Folgen • Rechtliche Einordnung von Mobbing • Beweisbarkeit von Mobbinghandlungen • Körperliche und psychische Auswirkungen auf Betroffene • Auswirkungen für das Arbeitsklima im Betrieb • Wirtschaftliche Folgen für das Unternehmen Handlungsstrategien anhand von Praxisbeispielen • Systematischer Umgang mit konkreten Mobbingfällen Ihres Betriebs • Mobbing-Beratung: Akute Strategien und Deeskalation • Gespräche mit Betroffenen, Führungskräften oder Teams • Vorbeugende Maßnahmen: Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Mobbing Reaktionsmöglichkeiten und Präventivmaßnahmen • Ansprüche des Betroffenen gegen Täter und/oder Arbeitgeber • Rechtliche Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Betriebsvereinbarungen als Prävention • Juristische Vorgehensweisen anhand von Praxisbeispielen Fakten Webinardauer – Module an Tagen à • Minuten Teilnehmer ca. ˜¥ Seminargebühr ab ¥–•, € ˜. Teilnehmer . Teilnehmer ™. und jeder weitere Teilnehmer •••, € ¥••, € ¥–•, € Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin § ™¡, SGB IX Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ schulungsanspruch www.poko.de/•–˜— PersR Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/betriebsrat —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de ‰

l s t ä n d i g e n i n e . D i e v o l W e b i n a r b e s c h r e i b u n g e n f i n d e n S i e o n l g n u t e r t r e v n e t r e d n i h e b r e w h c S Webinare: Schwerbehindertenvertretung (SBV) Die Schwerbehindertenvertretung – Kompakt I In diesem Webinar erhalten Sie unverzichtbares Grundlagenwissen für Ihre Arbeit als Vertrauensperson. Lernen Sie die maßgeblichen Regelungen des SGB IX kennen, machen Sie sich mit Ihrer Position als Vertrauensperson und der rechtlichen Situation schwerbehinderter Arbeitnehmer vertraut. Die Schwerbehindertenvertretung – Kompakt II In diesem Webinar erhalten Sie einen praxisorientierten Überblick über besondere Aufgaben und Ziele der SBV, insbesondere im Bereich personel- ler Einzelmaßnahmen und des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Sie erfahren, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte gegenüber dem Arbeit- geber erfolgreich einfordern können. Rechtssichere SBV-Schreiben – überzeugend formuliert In diesem Praxis-Webinar lernen Sie, Ihre SBV-Schreiben rechtssicher und wirkungsvoll zu formulieren. Sie nutzen dabei nicht nur unsere umfangreichen Muster, sondern erarbeiten mit unserem Referenten eigene, auf Sie zuge- schnittene Vorlagen, um jedes Anliegen gekonnt auf den Punkt zu bringen. Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit für die SBV Ob wirkungsvolle Informationskanäle oder spannende Schwerbehinder- tenversammlung: In diesem Webinar erhalten Sie einen Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten der innerbetrieblichen Öffentlichkeitsarbeit. Wir geben hilfreiche Hinweise, wie Sie mehr Aufmerksamkeit bei Ihren schwerbe- hinderten Kollegen erlangen, mehr Präsenz zeigen und wichtige Informatio- nen gebündelt weitergeben können. Die außerplanmäßige SBV-Wahl In diesem Webinar erfahren Sie, welches Wahlverfahren in Ihrem Fall gilt. Wenn Sie die Wahl einer neuen Schwerbehindertenvertretung organisieren, müssen Sie viele Vorgaben beachten, um diese erfolgreich und rechtssicher durchführen zu können. Studieren Sie die einschlägigen Gesetzesvorgaben und wenden Sie an. Beachten Sie, welche Besonderheiten eine außerordent- liche Wahl mit sich bringt und erhalten Sie wertvolle Hinweise zu gängigen Herausforderungen, die bei den Wahlen auftreten können. Stellen Sie jetzt die Weichen für eine erfolgreiche Durchführung. Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ sbv/schulungsanspruch www.poko.de/•–˜ Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/ sbv/schulungsanspruch www.poko.de/•–˜™ § ™¡, SGB IX PersR Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/sbv —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de § ™¡, SGB IX PersR Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/sbv —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/sbv/schulungsanspruch www.poko.de/•–—• SGB IX Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/sbv —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/sbv/schulungsanspruch www.poko.de/•–—— SGB IX Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/sbv —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de SGB IX Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/sbv/schulungsanspruch www.poko.de/•–• Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/sbv —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de ‰€

g n u t e r t r e v n e d n e d l i b u z s u A d n u - d n e g u J l s t ä n d i g e n i n e . D i e v o l W e b i n a r b e s c h r e i b u n g e n f i n d e n S i e o n l Webinare: Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) s i G r a t z u m W e b i n a r Arbeitsgesetze Arbeitsgesetze Mutterschutzgesetz Betriebsverfassungsgesetz Nachweisgesetz EntgelttransparenzG KündigungsschutzG und andere Gesetze Beck-Texte Sonderausgabe Dein Vorteil: Im Seminar erhältst du das Buch Die Arbeit der JAV, Christian Ehrich, € Seiten und die dtv-Arbeitsgesetze ! Jugend- und Auszubildendenvertretung I In diesem Webinar lernst du step by step, dich in deinem vielseitigen Aufga- benfeld als JAV-Mitglied sofort gut zurechtzufinden. Anhand praktischer Bei- spiele und Übungen erhältst du alle notwendigen Informationen über deine Aufgaben, Rechte und Pflichten und wie der Betriebsrat euch unterstützt. Außerdem erfährst du alles über die Geschäftsführung und Organisation der JAV und den besonderen Schutz der JAV-Mitglieder. Abgerundet wird das Webinar durch einen interaktiven Selbsttest, mit dem du dein Wissen über- prüfen und vertiefen kannst. So kannst du bestmöglich die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden in deinem Betrieb vertreten. Wichtige Basics – deine Rechte und Pflichten in der JAV —— Poko-Points für dich, Details auf www.jav.de Organisation und Geschäftsführung der JAV Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/jav/ schulungsanspruch www.poko.de/•– JAV-Sitzungen, Sprechstunden und Versammlungen Einblicke in die Rolle des Betriebsrats Mehr Erfolg – Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Interaktiver Praxis-/Selbsttest und Vertiefungsfälle – überprüfe dein Wissen JAV § ™¡, Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/jav —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de s i G r a t z u m W e b i n a r ! Dein Vorteil: Zum Webinar erhältst du die dtv-Arbeitsgesetze Jugend- und Auszubildendenvertretung II In diesem Online-Seminar erlangst du das notwendige rechtliche Know-how über das Berufsausbildungsverhältnis, von der Einstellung bis zur Beendi- gung. Wir beantworten dir alle Fragen rund um die Themen Ausbildungs- vertrag, Prüfungen, Arbeitsbedingungen, besondere Schutzbestimmungen Jugendlicher und Auszubildender und vieles mehr. So kannst du in deinem Unternehmen mitreden und zukünftig die Rahmenbedingungen für eine gute Ausbildungszeit beeinflussen, damit sich Auszubildende ganz auf ihre Ausbil- dung konzentrieren können. Von der Bewerbung zur Begründung des Ausbildungsverhältnisses Wichtige Grundlage: der Berufsausbildungsvertrag Rechtliche Besonderheiten im Ausbildungsverhältnis — Poko-Points für dich, Details auf www.jav.de Überwachungsauftrag: besondere Schutzrechte für Jugendliche und Auszubildende Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/jav/ schulungsanspruch www.poko.de/•–¥ Beendigung des Ausbildungsverhältnisses – Beteiligung von JAV und BR Die JAV redet mit: Wofür du dich sonst noch aktiv einsetzen kannst! JAV Infos & Buchen Hotline Fax E-Mail Internet www.poko.de/jav —˜ ˜™—- —˜ ˜™—-— info@poko.de

s s s s u u h h c c s s s s u u a a t t f f a a h h c c s s t t r r i i W W l s t ä n d i g e n i n e . D i e v o l W e b i n a r b e s c h r e i b u n g e n f i n d e n S i e o n l Webinare: Wirtschaftausschuss Wirtschaftsausschuss I Ein gut informierter und organisierter Wirtschaftsausschuss ist heute wichtiger denn je. In unserem Webinar machen wir Sie in kurzer Zeit fit für diese anspruchsvolle Aufgabe. Sie lernen, wie Sie Ihre umfangreichen gesetzlichen Informationsrechte nut- zen und durchsetzen. Nach Ihrer Teilnahme können Sie auch die wirtschaftli- chen und finanziellen Daten des Unternehmens richtig lesen und auswerten, um den Betriebsrat umfassend über die wirtschaftliche Lage zu informieren. Praktische Arbeitsabläufe im Wirtschaftsausschuss sind Ihnen ebenfalls ver- traut und Sie können Aufgaben effektiv organisieren und verteilen. Starten Sie mit uns – top informiert – in Ihre Arbeit! § ™¡, SGB IX WA Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/wa/schulungsanspruch Wirtschaftsausschuss II In diesem Aufbau-Webinar vertiefen Sie Ihr dafür notwendiges Wirtschaftswissen in kurzer Zeit und punktgenau. Sie erhalten praxisorientierte Einblicke in die wichtigsten Informationsquel- len und können diese für Ihre Arbeit im Wirtschaftsausschuss effektiv nutzen. Wir machen Sie vertraut mit der Bedeutung strategischer Unternehmenspla- nung, sodass Sie Folgen für die Beschäftigten problemlos einschätzen und ggf. Alternativen entwickeln können. Unsere Experten geben Ihnen außer- dem wertvolle Praxistipps, mit denen Sie Ihren eigenen Jahresabschluss aus- werten und gewonnene Informationen zielorientiert zu nutzen lernen. § ™¡, WA Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/wa/schulungsanspruch Der Sprecher des Wirtschaftsausschusses In diesem Webinar vermitteln wir Ihnen praxisnahes Wissen und bewährte Strategien zur erfolgreichen Ausübung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe als Sprecher des Wirtschaftsausschusses. Sie lernen, wie Sie Informationen effizient managen und die Zusammenarbeit im Ausschuss fördern. Zudem erfahren Sie, wie Sie Sitzungen zielorientiert leiten, effektiv nach innen und außen kommunizieren und erfolgreich Verhand- lungen führen. • Aufgaben des WA-Sprechers im Außenverhältnis • Rolle und Aufgaben innerhalb des Gremiums • Aus der Praxis für die Praxis: Tipps für eine erfolgreiche Amtsführung WA Ihr Schulungsanspruch siehe www.poko.de/wa/schulungsanspruch Anschließend online informiert bleiben! Regelmäßiger virtueller Austausch mit einem Profi und anderen Seminar-Teilnehmern ¡ Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Infos & Buchen www.poko.de/•–™— —˜ ˜™—- Hotline —˜ ˜™—-— Fax info@poko.de E-Mail Internet www.poko.de/ wirtschaftsausschuss J e n u r h a l b e S c h u l u n g s t a g e i m V e r g l e i c h z u m P r ä s e n z - t e d a h e r s e m i n a r – d e r D a u e r a n g e p a s s t. I n h a l Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Infos & Buchen www.poko.de/•––˜ —˜ ˜™—- Hotline —˜ ˜™—-— Fax info@poko.de E-Mail Internet www.poko.de/ wirtschaftsausschuss ˜— Poko-Points für Sie, Details auf www.poko.de Infos & Buchen www.poko.de/•–— —˜ ˜™—- Hotline —˜ ˜™—-— Fax E-Mail info@poko.de Internet www.poko.de/ wirtschaftsausschuss

Se minarprogra m m für Betriebsräte B R, J AV, S B V, Arbeitneh mervertreter i m Aufsichtsrat, Wirtschaftsausschuss und Personalräte 2025 G e s u n d h eit & D e m o gr afi e S e mi n ar e u B etri e b sr at u n d Ar b eit s- u n d G e s u n d h eit s s c h ut z u V o n Pr ä v e nti o n bi s Wi e d er ei n gli e d er u n g u H er a u sf or d er u n g e n ält er er Ar b eit n e h m er u Str e s s, S u c ht u n d p s y c hi s c h e B el a st u n g e n F ü r ei n e n o g e s c h ul t e n m a l p ti B e t ri e b s r a t K o m m u ni k ati o n & K o nfli kt m a n a g e m e nt S e mi n ar e u S el b st si c h er r e d e n u n d ü b er z e u g e n u Mit v er s c hi e d e n e n P er s ö nli c h k eit e n u m g e h e n u S p a n n u n g e n k o n str u kti v b e g e g n e n u Str eit s c hli c ht e n u n d M o b bi n g b e k ä m pf e n u Öff e ntli c h k eit s ar b eit i nt er e s s a nt g e st alt e n a r b ei t a t s g s v oll g e s t B e t ri e b s r wi r k u n a l t e n ! U n s er v oll st ä n di g e s S e mi n ar pr o gr a m m G e s u n d h eit & D e m o gr afi e K o m m u ni k ati o n & K o nfli kt m a n a g e m e nt Wir k ü m mer n u ns! Wir k ü m mer n u ns! P er s o n ell e A n g el e g e n h eit e n S e mi n ar e u B et eili g u n g sr e c ht e n ut z e n u Ar b eit n e h m er s c h üt z e n u B ei dr o h e n d e m Ar b eit s pl at z v erl u st r e a gi er e n u U n sti m mi g k eit e n kl är e n u K oll e g e n b er at e n u n d b e gl eit e n p r o f e s si o n ell K oll e g e n u n t e r s t ü t z e n Wir k ü m mer n u ns! P er s o n ell e A n g el e g e n h eit e n Wirt s c h aft s a u s s c h u s s & A uf si c ht sr at B etri e b sr at s ar b eit u nt er Dr u c k N e u e st e Br o s c h ür e n gl ei c h a nf or d er n! a uf w w w. p o k o. d e o d er u nt er T el. - m a c ht P o k o Ar b eit n e h v ert r et u n g l ei c ht er m er -